第三讲战略资源与核心能力的竞争(现代竞争分析-南开大.pptVIP

战略资源与核心能力的竞争 企业的深层次竞争 企业战略内在层次结构 基于资源理论的发展(Resource-Based View, RBV) 在赫伯特?斯宾瑟（Herbert Spenser）的“差异-整合”理论的基础上， 1925年，英国古典派经济学家阿尔弗雷德?马歇尔（Alfred Marshal）提出了企业内部职能的差异分工所造成的企业内部知识和技能的协调成长论。 企业的异质性（idiosyncratic, Heterogeneous ）资源来源于： 企业内部职能分工所带来的知识积累和组织协调 Edith Penrose  The Theory of the Growth of the Firms, 1959 集中研究：企业新知识促进机制；企业知识积累机制。 知识的积累主要表现 在企业内部化的结果 节约企业稀缺的决策能力或资源 促进企业的成长 其他学者：科斯（Coase）、厄威克（Urwick）、古利克（Gulick） 核心能力的“知识观”。 基于资源的战略观(Resource-Based View, RBV) 波特竞争战略理论被认为忽视企业特质，比如， Cool和Jacobsen(1988)的研究指出，在美国医药行业中，处于同一战略集团的不同企业间的绩效方面有显著的差异， Rumelt(1991)则指出产业内利润差异甚至比产业间差异还大。 RBV：80年代中期提出 中心论点：企业竞争优势的源泉是企业所控制的战略性资源 主要代表人物：沃纳菲尔特(Wernerfelt, 1984)；巴尼(Barney, 1991)；格兰特（Grant），Collis Montgomery等 Birger Wernerfelt “ A Resource-based View of the Firm”, Strategic Management Journal, 1984, 5, 171–180. 公司内部环境同外部环境相比，具有决定性的作用。公司内部资源对公司获取并维持竞争优势具有重要意义。 企业内部的组织能力、资源和知识的积累是解释企业获得超额收益，保持竞争优势的关键。 企业是能够使其发挥特殊职能的资源集合体， 企业能力：构成组织资源的本质属性 Birger Wernerfelt（1984）：资源位障碍 resource position barriers： 使用权的隔离； 认识上的隔离； 时间上的隔离； 收益上的隔离。 (inspired by Besanko, Dranove and Shanley, 2000 and Oliver, 1997) Rumelt（1984）提出「隔离机制」(isolating mechanisms)（Rumelt, Richard, “Towards a strategic theory of the firm”, in Lamb, R., (Ed.), Competitive Strategic Management, Prentice-Hall, 1984, Englewood Cliffs (NJ). ） J. B. Barney  Firm resources and sustained competitive advantage, Journal of Management, 1991, 17(1), pp. 99– 120. 巴尔奈的企业资源： 企业所控制的：所有资产、能力、组织过程、企业特征和信息知识等。 分类： 物质资本； 人力资本； 组织资本。 存量资源：长期积累的资源；流量资源：当期投入（资源运用） J. B. Barney  Firm resources and sustained competitive advantage, Journal of Management, 1991, 17(1), pp. 99– 120. 从一般的资源概念入手，最终分解出导致竞争力差异的资源 列举出五项能构成企业持久竞争优势的资源的充分条件（VRIN资源）： 1. （Valuable）有重要价值的； 2. （Rare）稀缺的； 3. （Imperfectly Imitable）不可模仿的； 4. （Non-Substitutable）不可替代的； 5. 低价获得。 Robert M. Grant “The Resource-Based Theory of Competitive Advantage: Implications for Strategy Formulation”, California Management, 1991, Spring, PP. 114-135. Grant对企业资源进行总结 资源种类 主要内容 1. 财务资源：现金