从价值哲学看企业价值观.pdfVIP

_翥鑫塞未黧k 【中国价值理论与实践】 从价值哲学香芷业价值颜 毛世英 (辽宁社会科学院哲学所，辽宁沈阳110031) [关键词]企业价值观；价值观；价值认识；事实认识；价值判断；事实判断 (摘要]企业价值观的发展和完善离不开价值哲学的指导，有必要从价值哲学角度来 分析企业价值观。价值认识和事实认识构成企业价值观合理性的客观基础，关于顾客等对象 的价值认识推动了企业价值观的发展和完善。严格区分价值判断与事实判断，明确价值标准 较之认识标准在地位和重要性上的主次差别，对于全面理解和把握企业价值观，澄清思想困 惑，有效指导实践，有着重要的方法论意义。 企业价值观，作为指导企业发展的价 体成员，因而企业价值观也就是为企业全 值体系，其所涉及的价值、价值认识等概念 体成员所共同认可的价值观，只由少数企 都属于价值哲学的研究内容，其建立和发 业领导者认同和倡导、尚未被大多数员工 展离不开且需要价值哲学的指导。从价值 所完全认同的价值观，还不能看作是企业 哲学角度来分析企业价值观，对于正确理 价值观。显然，企业价值观的形成往往需 解和把握企业价值观的内涵和意义，澄清 要经过一个塑造和培育以使全体员工逐渐 思想困惑，有效指导企业实践，并丰富和发 认同的过程。其中的客观对象，就是存在 展价值哲学的理论体系，都有着重要的理 于企业的内部及周围对企业产生影响的一 论意义和现实意义。本文就是从价值哲学 切事物，它包括物质客体，如先进的技术设 角度对企业价值观的几点认识。 备、创新产品等；包括人或人的群体，诸如 消费者、竞争者、供应商、经销商、投资商、 一、企业价值观及其客观合理性基础 股东、合作者、企业员工、政府机构等各种 正像价值观是关于客观对象对主体的 社会角色，乃至作为整体而言的社会、国 价值、意义的看法和评价一样，企业价值观 家；也包括理念或行为层面的客体，即作为 是关于客观对象对于企业主体来说有无价 文化形态而存在来影响企业的各种思想观 值、价值大小的看法和评价[1]，亦即关于 念、行为方式、规章制度等，诸如各种管理 客观对象对企业生存和发展的意义的总的 理念和模式，关于发展的环境观、资源观、 看法和评价。其中的企业主体是就作为某 消费观等观念，各国各民族的传统观念、文 一组织的整体而言的价值主体，即企业全 化礼仪、生活方式、风俗习惯等等。它们都 (收稿日1钥)2005—12—20 (作者简介]毛世英(1964一)，男，四川简阳人，副研究员，主要从事应用哲学、发展哲学研究。 万方数据 i，4 从价值哲学看企业价值观l 属于对企业能产生积极或消极影响的对 的科学认识就属于事实认识(这里韵事实 象。 是相对于价值而言的狭义的事实，从广义 企业价值观一般是一个包括许多价值 的事实界定来说，价值认识所要反映的客 观念在内的价值体系。关于不同对象对企 观存在的价值或价值关系也应看作是事