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从税务工作者角度看企业涉税风险防范 　　摘要：企业追求利益最大化，本当无可厚非。不过许多企业，往往会忽略涉税风险的存在。由于一些企业主缺乏应有的纳税意识，且一些税务中介机构唯利是图。涉税风险，已经成为制约企业可持续发展的重要因素。纵观种种原因，高度重视涉税风险，并通过有效措施加以防范，已经提上日程。笔者从一个税务工作者的角度，对涉税风险存在的原因加以分析，提出对涉税风险防范的一些对策。 中国论文网 /3/view-7220262.htm 　　关键词：税务工作者 涉税 风险防范 　　一、企业涉税风险 　　涉税风险大体上分两类：第一，企业对税收的政策法规，理解上出现偏差，执行不到位，受到税务部门查处，则会产生一些滞纳金、罚款等额外支出；第二，为企业对税收的一些优惠政策，未能充分利用，造成利益减少。企业涉税风险存在，既引起企业成本增加，产生一些不必要的支出，又导致企业信誉受损，产生一些负面影响，重则直接列入黑名单，造成融资困难。由此可见，企业主要认真对待涉税风险，做好早评估、早规避、早化解，减少由此造成的成本增加。 　　二、涉税问题产生的原因 　　（一）主观上法律意识淡薄，纳税遵从度不高 　　大多数纳税人会认为，自身主观上没有偷漏税或者少缴纳税款的故意，该缴纳的税款已经按时缴纳，不存在税款方面的问题。但是事实上许多企业对规范纳税申报的重视不够，或者足够重视但没有落实到具体行为上，归根到底还是主观上不重视。一部分企业法人，主观上法律意识淡薄，纳税遵从度不高，听任或放纵甚至纵容错误的纳税申报。有些单位财务人员，担心被员工背后骂或者考核评分不高，“被迫”产生纳税意识不强。 　　（二）相关人员业务水平薄弱，税务处理不正确 　　虽然大多数企业都重视培养财务人才，但林子大了什么鸟都有，总有一些企业，会忽视税务相关培训，导致财务人员税务业务水平低下；也存在部分企业，为降低企业成本，财务人员进门门槛低、工资不高，“低价”的结果，自然产生“低质”工作。一些企业的财务人员，缺乏必要的税务方面培训，以至于报税人员业务水平低下，工作精细度不足，埋下涉税问题隐患。 　　（三）税务机关服务不到位，制度建设不健全 　　有些地方存在执法尺度宽松，让纳税人误认为税收违法成本不高，只要不是大问题，容易蒙混过关。税务检查过程中，有些涉税问题没有查出来，或者虽然查出，却轻易地把问题放过，由于会误导纳税人，促使其产生侥幸心理。一些企业很少或几乎不接受纳税辅导、纳税评估，纳税申报基本上处于“散养”状态；税务处理上，存在高自由度，从而留落很大的涉税风险。对各大高校、乡镇街道、事业单位等特殊单位，往往因为其身份特殊，导致监管缺失，不知不觉享受“超国民待遇”。 　　（四）一些税务中介机构唯利是从，难以客观公正审计 　　有一部分企业，委托税务中介机构代办涉税事宜，迫于行业不正当竞争，一些税务中介机构，为了承揽业务、压质、压价，唯利是图，导致审计质量不高，服务水平低劣。甚至出现事务所审计的时候，发现问题，经被查单位公关，在正式报告中不予披露；不依法履职、不按游戏规则出牌，资产评估价格，由评估方自己确定的情况，时有发生。 　　三、解决企业涉税问题的几点建议 　　（一）给纳税意识不强的企业主及财务人员“洗脑” 　　一般来说，企业存在涉税风险，企业主及财务人员头脑中没有形成良好的纳税意识是一个很重要的原因。一直以来，存在着一些企业主主观上忽视税务风险的防范，甚至有一些根本就没有涉税风险的意识，从而导致企业财会人员缺乏对涉税风险的应有了解和重视。特别是一些企业，本是就是靠不正当经营或偷、漏税掘得第一桶金。要想企业做大做强，企业主除了有清醒的头脑之外，还要遵守法律法规，时时洗脑，提高对税务风险的管控意识，消除固有的不良意识。对企业有关人员，要定期不定期地组织相关人员学税法、用税法。 　　（二）让专业人员做专业的事 　　对于企业来说，涉税人员水平的高低直接影响到整体的税务风险。越是业务水平低，越能在税收上做出大胆违规行为。当前我国，属分税制，一家企业往往要申报缴纳各种税，有些还要同时缴纳各种“费”，不但要同国税打交道，还要同地税打交道。面对日益变化的税收政策，对企业涉税人员的要求，也越来越高。需要一批既懂财务，亦懂税务的财会人员。提高企业主的人才观，尤其是财会人才引进，显得尤其重要。可面向社会，高薪聘请有经验的注册税务师、注册会计师为我所用。另外，鼓励员工积极报考中级会计师、注册会计师，对考出人员，给予一定奖励，力求达到你追我赶的学习氛围，提高财务人员整体水平。 　　（三）加强企业岗位培训 　　目前，税收政策变化，越来越常态化，无论是税制改革，还是2013年开始的营改增，都有一种眼花缭乱、应接不暇的感觉。税收政策常新，促使涉税人员必须不断学习。企业理应重视培训