如何进行有效的新员工培训分析报告.pptVIP

如何进行有效的 主讲：Chris Ge 新员工培训 培训目标 通过本课的学习与分享，督导了解新员工培训的重要性，并能对新员工进行有效的培训。 课程内容 明确新员工培训的重要意义及培训目的； 明确新员工培训的基本内容； 明确新员工培训的流程。 ■新员工培训的重要意义 问题1：新入职之员工将面临及关注哪些问题 ■新员工培训的重要意义 问题1： 新入职之员工将面临及 关注哪些问题 是否会被团队接纳； 企业环境（包括企业历史、文化、组织结构、基本制度、产品等等）； 工作环境（包括岗位职责、标准业务流程、操作工具、工作区域人际关系、上级与同事的工作风格等等）。 ■新员工培训的重要意义 有效的新员工培训，就是给予新员工顺利而高效工作所需信息和技能的过程。可以起到正确传递企业价值观，打消新员工顾虑及解释疑问，并有效塑造员工行为的作用。 培训目的 使员工了解企业历史、文化、组织结构、基本制度等；了解企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式，促使新员工思想和行为发生转变，帮助员工打消顾虑，更快的适应环境和新的工作岗位； 帮助员工明确岗位职责，适应新的业务流程，掌握基本的技能，胜任工作。 ■培训内容 人事培训部组织的新员工入职培训与部门的岗位培训相结合 ■培训内容 新员工入职培训 酒店概况（历史、文化、产品、组织结构等）； 酒店规章制度（请假制度、转正晋升制度、违纪处理等）； 酒