对招商引资的几点思考.docVIP

对招商引资的几点思考 要想在短时间内突破资金金约束这一瓶颈，跳出贫困恶恶性循环的陷阱，就必须招商商引资，利用外来资金弥补经经济发展所缺乏的资本积累。。如果改革开放以来没有大量量的外国资本进入中国，我国国经济增长率不会如此高，持持续时间不会如此长久。江苏苏、浙江等沿海城市这些年来来的快速发展也证明，招商引引资是振兴地方经济的重要形形式。 **在目睹沿海城市市的迅速崛起后，也大力开展展招商引资，积极发展对外贸贸易，深化国际交流与合作。。“十一五”期间，全市实际际利用外资6.11亿美元，，实际到位内资352.6亿亿元。据市商务局不完全统计计，今年1-7月份，全市实实际到位外资近1.2亿美元元，实际到位内资近95.66亿元。继全球最大钢铁生产产企业米塔尔钢铁公司、香港港华润电力、台湾国产实业、、香港庄胜集团、沃尔玛、荣荣诚鞋业、武汉凯迪、湖北宜宜化等知名企业入娄后，今年年又有米塔尔钢铁公司的汽车车板电工钢项目、大丰和绿色色动力科技园、金华特种汽车车项目、珠海鸿帆铝业、华润润雪花啤酒、香 毋庸庸置疑，这些项目为推动我市市经济发展做出了巨大贡献。。增加税源和财政收入，促进进地方基础设施建设；推动全全市产业结构调整，培育新兴兴产业；扩大就业，提高人均均收入；发展开放型经济，促促进我市经济与外部经济接轨轨。基于此，我市未来的经济济发展还要继续依靠招商引资资。但是，招商引资仅仅处于于对外开放和谋求发展的物质质表层，在对外开放过程中还还有比“招商引资”更为重要要的事情。 首先是认知层面面的“招商引知”。信息时代代，信息高速传播，扑面而来来的还有各种各样的创新知识识。而在全球化竞争时代，谁谁获取了创新性的新知识，谁谁就拥有核心竞争力。培根““知识就是力量”的著名论断断，在这个迅速发展的知识经经济时代，得到了更普遍的证证明和更广泛的应用。 招商商引资可以引进各种有用知识识，先进理念，为人们提供比比较差距和学习新知识的机会会，开拓人们的眼界。知识不不仅可以使人们获取资本、GGDP、财富和科技，更为重重要的是知识可以使人们获取取兴趣、和谐、方向和力量。。由此可见，知识的增长远比比GDP增长更为重要。***作为欠发达地区，有太多的的新知识领域迫切需要长期向向发达地区学习、引进和借鉴鉴。在今年全市扩大开放暨商商务工作会议上，林武书记指指出，我们与浙苏两省的差距距是全方位的，不只是体现着着经济实力上，更主要的是体体现着发展理念上。我们的发发展不如人家快，根本原因在在于观念不如人家新，开放程程度 其次是人人才层面的“招商引智”。知知识创新不可能凭空产生，它它来源于高智力人才的创造性性劳动。高端人才群体创造科科技知识，科技知识提供资本本财富，人才又是构成发达国国家和地区获取国际竞争优势势的主体依据。十八世纪和十十九世纪，有“日不落帝国””之称的英国除了从欧洲大陆陆进口发明，它还进口发明家家。美国的发达不仅在于国内内教育先进，很大程度上归因因于它能从全世界集纳引进众众多精英型高端人才。 徐守守盛省长在分析我省扩大开放放面临的形势时说“人才亟待待引入”。2010年8月，，我省正式向社会发布了《湖湖南省中长期人才发展规划纲纲要（2010—2020年年）》。规划提出，到20115年，全省人才总量达到6630万人左右，到20200年，人才总量达到780万万人左右，比2008年增长长76%，确立湖南省在中部部地区的人才竞争优势，进入入全国人才强省行列。 最后是制度度层面的“招商引制”。美国国学者杰克·奈特在《制度与与社会冲突》一书中写道，坏坏制度的一个显著特征就是资资本、知识和人才等众多发展展要素的外溢效应，尤其是会会将那些具有创新能力的高智智力人才群体，驱赶至好制度度的国家和地区。大到国家，，小到地区甚至一个单位，如如果高智力人才持续外流，也也就表明其制度安排肯定存在在根本性的问题，在这样的背背景之下，招来的“商”和引引到的“资”都注定难以留住住。 过去，我市签的项目很很多，资金数额看起来也喜人人，但项目实际落地、资金实实际到位往往不理想。这与我我市的投资环境（包括政策和和管理）不无关系。从沿海城城市的招商经验来看，招商引引资并不是一个简单的资金与与项目引进，最根本的一点还还是要以良好的投资环境去留留住人。从这个角度上说，如如何吸引和留住人才，如何发发展和完善各项制度，才是做做好“招商引资”工作、转变变发展方式的重要内容和保证证。 目前，我市做出了诸多多努力以优化经济发展环境。。全面落实省委、省政府出台台的各项优惠政策，制定和完完善支持开放型经济发展的政政策体系。进一步深化行政管管理体制改革，转变政府职能能，精简审批事项和审批程序序，大力推行电子政务，切实实提高办事效率，优化政务服服务。严肃查办破坏经济环境境的人和事，树立**良好的的对外形象。加快推进“铁路路口岸