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对提高信息工作的几点思考 一、强化信息意识，抓抓习惯养成 信息意识强不强强的一个重要标志，就是看他他是否养成良好的挖掘信息的的习惯，是否有一种勤奋务实实、无私奉献的挖掘信息精神神。这就要求我们秘书人员把把重视信息工作不能只停留在在口头上，应该落实到具体的的行动中，养成积极主动、良良好向上的挖掘信息习惯。抓抓习惯养成可以从三个方面入入手： 一是从强化组织管理理入手，建立信息定量考核机机制，形成外在压力推动。在在组织上，要加强信息工作的的计划性，可根据企业的中心心工作需要的原则，开展信息息工作，确立信息题目，落实实专人负责并限定完成时间。。从办公室主任到秘书人员，，每一时期都要明确每一时期期的信息重点。在管理上，要要引进竞争激励机制，将完成成信息任务情况与秘书岗位责责任及个人的分配挂钩，定期期的开展优秀信息评选活动。。通过建立有计划、有目标、、有责任、有考核的信息定量量考核机制，强化秘书主动挖挖掘信息意识，有序推进秘书书信息工作。 二是从增强自自控能力入手，主动自我加压压，调动内在积极性。信息工工作的计划性是相对的，不是是绝对的，由于情况的变化，，一些计划往往会受客观原因因的影响而落空。这就要求秘秘书人员，除想法设法尽力排排除干扰外，还要有一种自我我加压的意识，给自己提出既既有数量指标，又有质量指标标的信息。如，陪同领导下基基层检查工作、领导为基层解解决问题等都要主动地写出信信息。这是变被动抓信息为主主动挖掘信息的有效方法。 三是从提高综合素质入手，，注重知识更新，养成自觉钻钻研的习惯。信息工作是无止止境的，没有停*站，更没有有终点站，有的只是加油站。。特别是在当前铁路企业走向向市场，实行资产经营责任制制的过程中，运输单位的剥离离分流、工附业单位的市场化化经营、安全基层建设的深层层推进、三项制度的配套改革革、经营管理向安全生产过程程的渗透、融合等许多方面，，有的是刚刚立题，有的正处处在改革与发展的关键时期，，这对秘书搞好信息工作提出出了更新、更高的要求。为此此，要求秘书人员加强理论和和业务学习，重视知识、素材材、信息的日常积累和更新，，重视宏观思维能力的锻炼，，不断的 二、围围绕中心信息，抓信息质量 作为企业领导参谋部、智囊团团的办公室秘书的工作很多，，很杂，办文、办会、办事牵牵扯了很大精力，用在信息上上的时间十分有限，不可能每每一件事情都能去，每一个会会议都能参加上。即使是企业业的中心工作，存在的问题也也是很多的，但是，总有一些些是主要的。因此，秘书人员员要善于围绕中心工作抓主要要矛盾，在信息内容、选题上上应着重抓住四点： 一是突突出重点，加强决策型信息的的编写。突出重点就是要以领领导决策的需要为出发点，以以服务企业科学决策为根本目目的，避免四面出击，眉毛胡胡子一把抓的做法。如，我们们去年年初职代会确定了一些些重点改革项目，为及时的宣宣传企业8个方面24个改革革项目，编写了《支线改革迈迈出实质性步伐》、《房产制制度改革呈多渠道发展》、《《货装一体——装卸改革的出出路》等一大批改革信息，及及时反映了改革中出现的新情情况、新问题，提出了深化改改革的措施和建议，为推动改改革起到了一定的参谋作用。。 三是抓住住热点，加强系列信息的编发发。任何事物的发展都是一个个动态的变化的过程。我们要要善于在动态中抓热点，采写写信息，这是促进各项管理不不断深入的良好方法。如，我我们针对分局安全不牢的实际际，组织采写了制约安全管理理的成因、暴露出的相关管理理的深层次问题，提出了改变变被动局面的途径和一些对策策的一系列专题信息，引起了了分局领导的高度重视，也得得到基层站段的认同。 四是是盯住落点，加强信息的督查查作用。我们要在从属和被动动中求得主动，就必须把信息息和调研工作有机的结合起来来，互为所有，相得益彰。信信息是调查报告的题目、前导导和基础，调查报告则是信息息深化的产物。充分利用好信信息和调查报告的关系，认真真抓好落实过程中的信息督查查工作，及时了解落实决策的的情况，发现落实过程中带有有普遍性、倾向性及苗头性问问题，总结、提炼基层单位带带有普遍意义的典型经验，提提供领导参考和指导全局的工工作。 三、提高信息质量，，抓吃透“两头” 吃透“两头”，就是吃透““上情”、“下情”和掌握领领导工作的热点，这是提高信信息质量的前提。具体的讲，，就是要全面理解部、局当前前的方针、政策精神和中心任任务，摸清本企业生产经营实实情，掌握本企业的特点，熟熟悉了解基层的情况和职工关关注的难点、热点、焦点问题题。要吃透“两头”，必须在在动态中把握好三个环节： 一是主动捕捉领导决策意图图，力求实现与领导的“思路路对接”。要近可能的参加旁旁听企业领导办公会议、党政政工团联席会议、经济活动分分析和安全路风分析会等有关关重要会议，了解企业领导的的工作重心