管理学2章管理道德.pptVIP

第二章 管理道德与企业社会责任 第一节 管理与伦理道德 第二节 几种相关的道德观 第三节 道德管理的特征和影响因素 第四节 改善企业道德行为的途径 第五节 企业的社会责任 第一节 管理与伦理道德 一、伦理、道德的含义： 伦理（ethics):是指人们处理相互关系时遵循的 各种行为准则和规范。 道德（morality):是在一定风俗习惯下所形 成的个人品质、气质。 在英汉词典中，ethics、morality都可译为伦理或道德，两者在一定程度上起到了调节社会成员之间相互关系的规则的作用。 黑格尔明确区分了伦理与道德： 伦理：社会行为规范，包括风俗习惯； 道德：个人的内在操守。 “德”是一种伦理上的造诣。 伦理内化为人的操守即是道德。 二、伦理的特性 与法律相比较，伦理有以下几特征： 1、非强制性； 2、非官方性； 伦理是不成文的法律，法律是最低程度的伦理。 三、伦理道德的管理学意义 1、经济与经营活动的意义，尤其是对终极意义的 追求； 2、企业及其产品的价值观； 3、企业组织； 4、人文力与企业精神。 1、能尊重和保护个人基本权利的行为才是善的。 2、能给行为影响所及的大多数人带来最大利益的