创建基层党的建设示范点之经验与体会.docVIP

创建基层党的建设示范点之经验与体会 创建基层党的建设示范点之经验验与体会在创建上下功夫于发发展中见成效20xx年新春春，党建活动室外一张金光闪闪闪的牌匾赫然映入眼帘，牌牌匾上“基层党的建设示范单单位”几个遒劲有力的大字，，诠释着我们在党建示范点创创建过程中的探索与耕耘┄┄┄一年来，我们把创建省直工工委基层党建示范点作为大事事来抓，明确了“在创建上下下功夫，于发展中见成效”的的创建思路，提出了“真创、、实创、创精品工程”的创建建目标，以创建党建示范点为为契机，进一步夯实党建基础础，并提出在创建工作中要做做到“四创新、四促进”，以以扎实的工作创示范工程，促促发展大业，取得了显著的成成效。一、立足四个创新，在在创建上下功夫工作思路创新新：坚持以人为本，把提高人人的素质作为创建党建示范点点的生命力工程，从根本上解解决“抓党建促发展”的认识识问题，从更高的层面认识党党建示范点创建工作。企业兴兴衰，事业成败，关键在人。。把提高人的素质作为创建党党建示范点的生命力工程，是是我们总结多年来党建工作的的深刻体会。我们认为，按照照“三个代表”重要思想，加加强党的建设，不仅是一项实实实在在的工作，更是一项培培育人、塑造人的伟大工程。。开展党建示范点创建是提高高人的素质，开发人力资源的的一种有效途径。为确保创建建活动在公司深入扎实地开展展下去，我们在年初作工作计计划时，就明确把抓好党建示示范点创建作为全年十项重点点工作之一。由党群工作部制制定关于创建基层党建示范点点工作的实施方案，以公司党党委[20xx]3号文下发发所属基层单位。党委书记张张辉林在随后召开的20xxx年工作会暨二届五次职代会会上，对在公司开展党建示范范点创建活动进行了思想动员员，宣讲了意义，并提出了具具体要求。5月上旬，我们召召开了有党委成员、所属党总总支和直属党支部书记及基层层工会主席参加的政工联席会会议，进一步组织与会人员学学习了省直工委《关于开展创创建省直机关基层党建示范点点工作的意见》和《湖南五凌凌公司党委关于创建基层党建建示范点工作的实施方案》。。公司总经理李瑞师、党委书书记张辉林在会上作了重要讲讲话，强调各级党组织要象抓抓发展一样抓好党建工作，象象抓部门、单位工作目标实现现一样抓好党建示范点的落实实。在6月底召开的公司第二二次党代会上，我们在党委工工作报告中坚持把党建示范点点作为今后几年一项重要工作作任务进行部署安排，树立了了常抓不懈，打持久战的信心心和决心。人是企业的第一资资源，培育人、塑造人自然成成了党建工作的第一要务。我我们在创建过程中始终紧扣提提高人的素质这一主线，着力力提升党员队伍的整体素质，，充分发挥他们的先锋模范作作用。我们从思想、组织、作作风和业务技能等方面加大培培训力度，用学理论的形式，，重点学习了党的十六大、十十六届三中全会精神和新党章章、《“三个代表”重要思想想学习纲要》。用学教材的形形式，分发了一批党务工作教教材至各支部。采取多种形式式开展了向任长霞、王孝和和和许振超等模范人物的学习活活动。用“请进来、走出去””的办法，组织了工程建设管管理、财务管理、档案管理、、新办公自动化、职业经理人人等多种专业培训近30次，，分3批组织管理骨干赴海尔尔考察学习，选派了6名党支支部书记、41名入党积极分分子和7名团干参加了省直党党校培训，还选送了3名政工工专业人员参加中电投党校业业务培训。通过这种全方位、、立体交叉的培训，广大党员员无论在思想素质还是业务能能力上都有较大提升，成为公公司各条战线的主力先锋。洪洪江电厂党总支面对“非典””严峻时期，外国厂商不能派派专家来工地调试、不同意我我们提出的替代方案、也不提提供调试所需要的调试程序和和调试程序的使用口令等技术术资料，并撤离已经到达工地地的专家的情况下，组织党员员职工克服重重困难，自行调调试，确保了2＃机按期投产产发电，创造了一年装机投产产5台机的水电建设新记录，，用铁的事实展现了五凌公司司党员的光辉形象。在创建工工作中，我们还意识到，面对对瞬息万变的市场，仅仅拘泥泥于提高员工的个人素质远远远不能适应市场竞争的需要。。为此，我们把熔炼团队，打打造企业人才航母作为公司企企业文化建设的“重头戏”，，贯穿于党建示范点创建的全全过程。我们邀请资深专家指指导设计具有五凌特色的企业业文化体系，提出了“三为、、四大”的公司理念和“三力力、五性”的素质要求，用共共同的信念和价值观团结人、、凝聚人。创作了一曲反映五五凌人奋斗心声的《五凌放歌歌》，创办了员工喜闻乐读的的《五凌报》、《五凌文化》》和《五凌电力》。制作了记记录五凌公司艰苦创业和全面面协调发展的《话说沅水》、、《问鼎一流》和《众力回天天》等专题片，用我们身边的的人和事引导人、激励人。我我们还组建了五凌文化艺术团团，创办了五强拓展训练学校校，用员工喜闻乐见的艺术形形式和全新