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提高四种能力全面加强农村基层组织建设 提高村级党组织推动科学发展展能力 为拓展发展思路，县县委先后组织全县342个村村的党支部书记进行了集中培培训，开辟了“村级经济发展展论坛”，着重帮助村干部克克服“等、靠、要”和无作为为的思想，进一步解放思想、、开拓创新。加大了政策倾斜斜，全县各乡镇都建立了农村村教育专项基金，部分乡镇还还率先成立了农村公益事业基基金会，在村级项目建设上给给予重点扶持，出思路、出资资金、出技术，着力增强村级级“造血功能”，不断发展壮壮大农村集体经济实力。努力力挖掘潜在优势，特别是资源源潜力，走资源开发富村增收收的渠道。碧塘乡周家、复和和乡巷口等村统一建设新民居居，农民集体住楼，变生活资资源为生产资源 提高村级党组组织依法行政能力 注重抓村村级活动场所建设。近年来，，本着“建得起、标准化、管管得好、用得活”的目标，大大力实施村级活动场所工程，，集中抓好村级活动场所的规规范化建设。首先，将此项工工作纳入“三级联创”活动的的考核体系中，进一步强化县县、乡、村三级管理模式，形形成了一级抓一级、层层抓落落实的工作格局。其次，加大大村级组织活动场所建设力度度，采取县里拨一点、乡镇补补一点、村自筹一点的办法，，先后对全县25个村的村级级组织活动场所进行(来源：：文秘网 http://））了规范化的建设改造。县里里投入66万元，作为全县村村级组织活动场所建设专项资资金补贴，调动了农村加强村 注重抓村级班子建设设。在选好配强村级班子的基基础上，把集中培训与分类培培训相结合，把“文化课堂””与“实践课堂”相结合，把把经验介绍与交流研讨相结合合，举办集中培训班、专题研研讨班等各类培训班，组织考考察学习，大力实施村级干部部培训工程，每年对全县农村村干部进行轮训一遍，切实增增强村级干部岗位适应能力；；坚持“抓好两头，提升中间间，突出重点”的原则，根据据村级班子建设、社会稳定、、经济发展及在群众中威信状状况等，将全县村级班子分为为先进、中间状态和后进三类类，对村级班子实行分类指导导，先进班子求突破，中间状状态班子求提升，后进班子求求转化，力求提高农村班子的的整体水平。 注重抓激励制制度建设。对村干部管理不搞搞“一刀切”，因地制宜的探探索激励机制。有的村实施管管理“百分制”，根据各村的的综合得分情况，排名第一的的村作为县委、县政府表彰的的文明建设先进单位推荐上报报，得分排第2-5名的4个个村在乡镇经济工作会议上予予以表彰；有的村推行评优““独奖制”，全乡只评一名优优秀村支部书记、主任、会计计、计生专干、调治主任，进进一步增加了获奖名额的含金金量和公认度；有的村实行““纵奖制”，打破评奖到村一一级止的传统惯例，实施评选选优秀村民小组长和乡中心工工作先进村民，并请获奖的优优秀村民小组长和乡中心工作作先进村民一并参加乡 提高村级级党组织引领先进文化能力 以村级活动场所建设、村级远远程教育站点建设、新农村建建设等活动为契机，加大资金金投入，强化村级文化基础设设施建设。创建了碧塘乡党委委、马田镇马田村党支部等““郴资桂党建示范长廊”示范范点，充分发挥各种文化活动动阵地功能，让农民在休闲、、娱乐的同时自觉追求高尚的的文化生活。同时，集中抓好好村级远程教育站点管理运作作，扎实推进远程教育文化信信息共享工程建设，全面完成成了245个站点建设任务，，使其成为宣传党的政策的窗窗口、树立党员形象的窗口、、传播先进文化的窗口、培育育新型农民的窗口，丰富群众众文化生活，鞭挞假恶丑等不不文明行为，倡导社会文明新新风， 提高村级党组组织维护社会稳定能力 以创创新村务管理方式为着力点，，在全县实施了党员议事会、、村级重大事项民主票决和请请示报告、村“两委”班子承承诺等制度，不断提高民主管管理和民主监督水平，确保群群众直接参与村级事务管理、、实现群众当家作主的权利，，充分尊重群众村级重大事务务的知情权，初步形成了“村村情民议、村事民定、村务民民评、村果民享”的管理模式式，加快了基层民主建设步伐伐，改善了党群干群关系。 坚持依法治村，维护农民利利益。切实转变管理方式，坚坚持依法开展工作，党员干部部带头学法、知法、执法，坚坚持走法律程序解决各类矛盾盾和问题，做到依法行政、依依法治村；建立健全《村规民民约》，进一步增强农民群众众自我教育管理、自我约束的的能力。 提高四种能力全面面加强农村基层组织建设 education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civil