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人民法院报案例精选笔记之劳动合同纠纷类 目 录 （一）工伤住院期间被解除劳动关系，法院判决签订无固定期限合同并补发工资 2 （二）工资条上加班费空白辞职后索赔偿获支持 3 （三）工作时间过短导致医保“天窗”，用人单位被判承担劳动者医疗费 4 （四）提供虚假学历获聘，劳动合同被判无效 5 （五）员工私自成立经营同类产品公司被起诉，法院判决解除劳动关系并赔偿违约金 6 （六）电工没有完成月饼销售任务被扣工资，洛阳一家酒店被判违法 6 （七）服务期未满跳槽，员工违反劳动协议被判支付违约金 7 （八）发出聘用通知书后又撤销，用人单位有违诚信被判赔偿应聘人员损失 8 （九）聘用退休医生，解聘引发纠纷，法院判决公司无故解除劳动协议承担违约责任 9 （十）员工违反竞业限制，被判承担违约责任 9 （十一）离岗待退期间又找工作，要求新单位缴纳社保费一审被驳回 10 （十二）无故拒签合同书,劳动关系可解除 11 （十三）工资不足最低标准，诉请补发获得支持 12 （十四）以工资已含为由拒交社保金，法院判决约定无效应缴纳 12 （十五）丢失职工人事档案，单位被判赔偿损失 13 （十六）报纸公告开除职工引纠纷，告知事项未穷尽企业败诉 13 （十七）公司延期签订劳动合同被起诉，四民工获赔双倍工资 14 （十八）用工期间不签书面合同，家电公司被判赔偿双薪 15 （十九）社保津贴和产假工资不可兼得，企业只需向女员