作风建设年活动工作年终总结.docVIP

作风建设年活动工作年终总结 根据《中共xxx委关于进一一步加强干部队伍作风建设的的规定》和《中共xxx委关关于在全县开展干部“作风建建设年”活动的实施意见》的的部署和我局机关作风建设年年活动第一、二、三、四阶段段工作的安排，我局分四个阶阶段（第一阶段：宣传动员；；第二阶段：查摆问题；第三三阶段：整改落实；第四季度度阶段：完善提高）积极开展展机关作风建设年活动，活动动从1月26日开始至12月月10日圆满结束。我局对开开展机关作风建设年活动高度度重视，把这项工作当作重要要的政治任务来抓，紧紧围绕绕县委确定的指导思想开展一一系列活动，切实加强对机关关作风建设年活动的领导，结结合实 一、进行思想想动员，深化学习教育 １、、局党委高度重视，精心部署署动员。我局对机关作风建设设年活动高度重视，进行认真真研究，成立了局作风建设年年活动领导机构；印发了工作作实施意见，详细明列了各阶阶段各项工作内容；召开了各各阶段机关作风建设年活动动动员大会。局长作了动员讲话话，强调要认清形势，统一思思想，充分认识新形势下加强强和改进机关作风建设的重大大意义，严格执行县委作风建建设年活动方案，扎实推进我我局机关作风建设年活动，确确保活动取得实效；在局大会会上和各股室间层层开展动员员，发动干部职工以饱满的政政治热情和认真严肃的态度，，积极投身到机关作风建设年年活动中来，确保活动取得成成效。同时大力营造机关作风风建设年活动氛围，使机关作作风建设年活动人人皆知，深深入人心。为机关作风建设年年活动的深入开展和顺利推进进打下了良好的思想基础。 ２、继续抓好学习教育，推推动理论学习向深层次发展，，切实加强思想教育。坚持加加强思想建设与推进作风建设设相结合，把学习教育贯穿始始终。学习教育是开展好机关关作风建设年活动的基础工作作，局学习中心组充分发挥了了示范作用，多次深入组织全全体党员干部职工学习十六大大、“三个代表”重要思想，，规定的必学篇目全部完成。。同时把局集中学习与个人自自学相结合，做笔记与撰写心心得体会相结合，学习交流与与总结经验相结合，重视学风风的转变，把学习过程作为解解放思想、更新观念的过程，，并用于指导实践，改变了过过去理论学习比较枯燥、单调调、沉闷的现象。到目前为止止，每位干部都有一篇学习心心得。 通过不断的学习教育育，进一步提高了我局干部职职工的思想认识，切实有效地地增强了搞好机关作风建设年年活动的自觉性和主动性。通通过学习教育，激发了干部职职工昂扬向上的精神状态，使使干部职工保持良好的精神状状态和旺盛的斗志，为做好我我局各项工作提供精神动力。。 二、深入开展调查研究，，广泛深入地查找存在问题 为了深入查找我局作风建设中中存在的主要问题，做到有的的放矢，我局领导多次深入基基层企业开展调研，从不同侧侧面了解局机关作风建设存在在的问题；邀请直属企业、局局退休干部分层次召开座谈会会，围绕服务我局发展的全局局观念、服务态度、廉洁自律律、办事效率等方面存在的问问题，共同探讨如何加强作风风建设的具体意见和建议；开开展“作风建设大家谈”活动动，广泛发动干部群众畅所欲欲言；向社会发放意见征求表表，局内进行民主评议、开展展批评与自我批评；通过深入入地调查研究，收集、梳理出出了我局作风建设中分层次存存在的主要问题：第一层次是是局内存在的问题，表现在单单位走出去争取项目、政策力力度不够；单位深入基层、企企业调研不够；单位为基层服服务、为企业排忧解难有待加加强）。第二个层次是局班子子存在的问题。表现在班子对对不认真履职的惩讲得多，罚罚按制度逗硬少；班子带队伍伍、促发展要进一步落实到行行动上；班子要进一步关心退退休职工；没定期公布局内的的财务收支情况。第三层次是是干部存在的问题。表现在职职工个人业务学习、自学有待待加强，改造世界观、树立发发展观须更新；个别职工制度度坚持不好，纪律松懈，偶尔尔有不假外出、中途溜号的现现象；个别职工工作方法欠妥妥，偶尔产生矛盾或误会；个个别职工履职较差，偶尔挑拨拨离间，不利团结；个别职工工坚持机关日常管理制度时紧紧时松；这十二个问题集中反反映了我局机关作风建设中存存在的问题，在未来的实践中中更有针对性地开展工作，促促进了我局机关作风建设年活活动的开展。 三、认真抓好好整改工作，进一步建立健全全规章制度 在认真学习、充充分调研、广泛收集群众意见见、深入查找存在问题的基础础上，对存在问题进行认真梳梳理，明确整改内容，落实整整改措施。及时印发并公示与与众，接受群众监督。并要求求继续查找、补充。针对查找找出来的12个突出问题，制制订了整改方案，明确整改内内容、措施、责任人和时间表表。对于每一个需要整改的问问题，都将由一名局领导挂帅帅，都指定了科室具体负责人人，在规定的时限内提交整改改报告，完善相关制度。局长长张发扬承担整改第一责任人人，负总责。整改中，突