作风效能建设听证质询会方案.docVIP

作风效能建设听证质询会方案 根据《XX市开展作风效能能建设听证质询活动实施方案案》（X作风效能〔XX〕221号）要求，为进一步加强强民主监督、推进政务公开，，找准我局作风效能建设中涉涉及到的深层次问题，以便加加强体制建设，实现干部作风风根本好转、机关效能明显提提高。特制定XX市国家税务务局听证质询会方案。 听证质询会遵循循公开、公正、公平、客观、、效率的原则，以公开方式举举行，涉及国家秘密和商业秘秘密的除外。 二、时间地点点 听证质询会定于XX年111月15日在XX市国家税税务局14楼会议室召开。 （一）准备备工作。 1. 成立筹备小小组（10月中旬）。为加强强听证质询会的组织领导工作作，市局成立听证质询会筹备备领导小组。领导小组成员如如下： 长：AAA 市局党组成员、副局长 员：ZZZ 市局办办公室主任 CC 市局监察察室主任 BB 市局政策策法规科科长 HH 市局局流转税管理科科长 UU 市局所得税管理科科长 OO 市局进出口税收管理理科科长 PP 市局征收收管理科科长 EE 市局局稽查局局长 2．制定工作作方案（10月中旬）。根据据上级的工作要求和布置，结结合实际，制定听证质询会实实施方案。 3.组成听证质质询组，明确工作职责（100月中旬）。除市作风效能办办指定的听证质询组组长和监监督员外，聘请纳税人代表、、效能监察员和本级作风效能能办有关人员组成我局的听证证质询组。拟聘请名单如下：： EE XX市人大财财政经济委员会副主任 GGG XX市政协经济科技技委员会主任 KK XXX市纠风办副主任 SS XX市药联医药包装材材料厂财务 HH 个体体户 4..召开会议布置相关任务（110月下旬）。我局效能办要要求有关业务科室要开展工作作调研，多方听取及收集群众众意见建议，将纳税人最关心心、最迫切需要了解和解决的的难点热点问题整理出来。 1.开开展质询问题调查，撰写工作作报告（10月下旬）。听证证质询组采用随机走访、召开开座谈会、发放问卷调查表等等多种形式，深入社会各界，，就我局的作风效能问题广泛泛征求意见。围绕群众关注的的、急待解决的问题，以及将将采取的解决问题的措施，由由我局作风效能建设办公室撰撰写听证质询会工作报告，具具体内容应包括:(1)本单单位贯彻落实“三项制度”的的办法、措施、进展情况；((2)本单位存在的主要问题题及整改措施、整改情况；((3)向社会公开承诺的事项项和完成情况。 2.提出听听证质询问题，做好听证质询询会前工作（11月上旬）。。听证质询组在开展质询问题题调查的基础上，按照去粗存存精、去伪存真、实事求是、、客观公正的要求，由监督员员整理出听证质询要点,由听听证质询组组长审定。在召开开听证质询会前5天，将工作作报告、邀请函专人送达听证证质询组成员，并告知其做好好发言准备。 3.召开听证证质询会，明确会议议程（111月中旬）。我局领导班子子成员、中层干部和有关业务务科室的部分同志参加听证质质询会，并邀请部分离退休老老同志、纳税人和效能监察员员参加。听证质询会由局领导导主持，会议的主要议程：((1)市局主要领导向听证质质询组汇报开展作风效能建设设活动情况。(2)听证质询询组提出质询意见。就听证质质询组质询的每一个问题，我我局作出解释和回答，当场无无法解答的，作出解释并在会会后研究决定后通过一定的方方式予以答复。(3)局领导导作小结性、表态性发言。((4)听证质询组成员填写听听证质询活动问卷调查表，对对我局的作风效能建设 （三）后续续工作（11月中下旬）。 3天内，我我局作风效能建设办公室要做做好以下三项工作：一是要向向听证质询组成员反馈在会上上提出的现场无法答复的问题题；二是要在我局政务公开栏栏公布有关情况；三是向监督督员提交召开听证质询会的书书面汇报材料。 听证质询组对我局听证证质询会的情况进行综合测评评，客观公正地填写听证质询询活动问卷调查表。监督员负负责回收，并组织统计问卷调调查表。此外，听证质询组在在现场调查、问卷调查的基础础上，对我局作出综合评价，，综合评价意见于11月300日前报市作风效能办考核组组，考核组审核报市作风效能能办同意后，以书面形式反馈馈我局，由我局作风效能建设设办公室向全体税务干部、职职工公布。 （一）加强领导，正确引导导。各单位、部门要高度重视视，认真对待，积极配合开展展工作，确保听证质询会顺利利进行，真正发挥解决问题、、促进工作的作用。 （二））精心组织，务求实效。听证证质询组要积极履行职责，抓抓实抓细每个工作环节，严肃肃认真做好各项工作，确保听听证质询活动不走过场，取得得实效。 （三）总结宣传，，营造氛围。要注意总结推广广听证质询会的好经验、好作作风，不断巩固和扩大听证质质询的成果，探索建立听