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＊法院加强制度建设情况的汇报 促进法院工作作全面进步 人民法院 重视制度建设，充分发发挥制度的约束和激励作作用，是人民法院树立科科学发展观，对现代管理理理念的积极借鉴，是加加强自身建设，提高司法法能力的必然选择。有一一套科学严谨的规章制度度并严格付诸实施，是实实现法院各项工作规范化化的重要保证之一。我院院党组认识到：只有通过过完善的规章制度，才能能造就一支高素质的执法法队伍，只有高素质的执执法队伍，才能确保“公公正与效率”这一世纪主主题的实现。近年来，为为把队伍建设和审判管理理的各项目标落到实处，，切实树立人民法院良好好的内外形象，按照立足足长远、突出重点、整体体推进的思路，我院注重重在加强制度建设方面下下工夫，坚持用制度管人人按制度办事以制度建院院，制定完善了一系列涵涵盖审判工作、队伍建设设和后勤行政管理等方面面的科学规范的管理制度度，加强了对重点岗位、、重点环节的管理和约束束，做了一定工作，取得得了较好成效。 一、严严格制度抓班子，提高向向心力 抓好领导班子建建设，是法院队伍建设的的首要工作。××年初，，王建夫同志调任我院党党组书记、院长。上任伊伊始，明确提出了建立一一个“求真、务实、团结结、高效”班子的要求，，并和班子成员庄严承诺诺：要求干警做到的，自自己首先做到；要求干警警不做的，自己坚决不做做。叫响了“从我做起、、向我看齐、请你监督””的口号。对加强领导班班子自身建设提出了三点点要求，第一，班子成员员要在学习、工作、纪律律方面率先垂范，哪里有有困难，哪里艰苦，哪里里有大案要案或重大问题题需要解决，那里就应该该有院党组成员的身影。。要把大家凝聚在院党组组的周围。第二，要一级级抓好一级、管好一级。。必须树立起有令必行、、有禁必止的硬作风。第第三，要联系群众，经常常开展谈心活动，定期开开好党组、支部民主生活活会。他提出，领导者的的权威是在是在实践中形形成的，要以自己的人格格力量、真实水平、切实实政绩感召和影响大家，，每个班子成员都要承担担一定的实际工作，副院院长每人每年办结案件不不应少于件。 为使领导导班子建设的各项要求落落实到位，我院先后制定定和完善了《安阳市北关关区人民法院党组学习制制度》、《领导干部基层层联系点制度》、《领导导班子保持共产党员先进进性具体要求》、《各项项会议制度》、《院党组组会议议事规则》、《领领导班子党风廉政建设责责任制实施办法》《审委委会工作细则》等规范性性文件。每个领导班子成成员都能自觉按照制度要要求办事，完成制度规定定的学习任务和工作指标标，以自己的模范作用赢赢得了广大干警的真心拥拥护，较好地促进了领导导班子“讲团结、守纪律律、集思广益、互相尊重重”良好风气的形成，领领导班子和中层干部自觉觉做到“五带头”，即带带头刻苦学习，提高素质质；带头改革创新，开拓拓进取；带头公正廉洁，，守法执法；带头拼搏实实干，艰苦创业；带头团团结一致，服从大局。领领导班子和领导干部在尊尊重制度、执行制度方面面的表率作用，受到了广广大干警的称赞，增强了了干警队伍的向心力。 二、严格制度抓队伍，，提高凝聚力 加强制度度建设，可以从根本上建建立起科学的管理机制，，规范法官的职业行为，，调动大家的积极性和创创造性，进而形成人人奋奋勇争先、事业欣欣向荣荣的良好局面。针对队伍伍管理中的存在问题，×××年以来，我院在进行行深入细致的调查研究、、讨论推敲的基础上，根根据各个岗位和环节的目目标任务的工作特点，结结合思想工作、政治学习习到行政管理等各方面工工作的基本要求，先后制制定或补充修订了《关于于进一步加强队伍建设的的意见》、《目标管理考考评办法》、《队伍管理理若干规定》、《政治工工作管理制度》、《庭务务会制度》、《考勤、请请销假制度》、《仪表风风纪管理规定》、《关于于进一步加强内部管理的的补充规定》、《法官学学历教育、业务培训若干干规定》《信访接待制度度》等旨在加强队伍管理理的二十多项规章制度，，使各项工作每个岗位都都有章可循，有据可依。。这些规章制度在干警大大会宣布实施并下发。 各项制度重在落实，只有有将每一项规定落实到干干警具体行动中，才能发发挥具体的实际作用。为为了使广大干警进一步熟熟悉了解和自觉遵守，我我们多次组织学习，以不不定期检查形式进行了必必要的督查促进，并专门门进行了全员参加的规章章制度知识考试。这些规规章制度尽可能做到了切切合实际、严密细致。如如考勤制度严格规定上午午点名、下午签到，政治治处同志每天上午负责点点名，下午早到半小时监监督签到；又如《机关内内部管理补充规定》要求求全体干警工作时间必须须衣着整齐，并佩带上岗岗证，立案庭人员上班必必须着审判服装，佩带胸胸徽；全体干警在工作中中必须端正服务态度，接接待当事人要有耐心、诚诚心和热心，不准和当事事人发生争执，不管什么么原因，必须向当事人作作出解释或道歉