公司临时工安全协议.docVIP

公司临时工安全协议 乙方：马马尔尾 甲方：合作公司 乙方现有男女临时工数名，，甲方因生产需要而与乙方方临时工签订劳动合同协议议书，以计时而计算工资，，乙方要求甲方每个月保底底工时为。 甲乙双方经过过平等协商，建立劳务合作作关系。乙方根据甲方要求求向甲方输送劳务人员，甲甲方根据生产任务需要安排排劳务人员的工作。现就有有关问题签订以下协议： 一、劳务人员的招录与变变更 (一)劳务人员由由乙方负责按照甲方的条件件组织招录，甲方具有独立立的用工录选权。但甲方在在录用劳务人员后应及时向向乙方提供录用人员花名册册，便于乙方掌握招聘情况况。 甲方应及时与被被录用人员依法签订半年以以上期限的劳动合同，并配配合乙方收集乙方输送的劳劳务人员的劳动合同、身份份证，以及《再就业优惠证证》或《就业失业登记证》》或《高校毕业证》或《退退伍证》等相关证件的复印印件，便于办理用工备案。。 乙方所组织之劳务人员员应具有个人行为承担之能能力，且备有本人合法真实实有效之身份证件。 二、、劳务人员的数量及合作协协议期 乙方按照招聘男女女比例向甲方输送劳务人员员，具体人数根据甲方通知知为准。甲方安排劳务人员员的具体工作，协议期限二二年。 三、劳务合作协议议的期限 本协议有效期从从年月日至年月日。 本协协议自甲、乙双方签字、盖盖章之日起生效，有效期二二年。 四、费用的支付标标准 甲方应向乙方支付劳劳务服务费用。 劳务服务务费标准：每人每月元整，， 劳务服务费按各工厂发发放员工工资当日同时支付付 五、乙方的义务和责任任 乙方承诺其就签署本协协议时已依法取得足够的批批准、授权或者相关部门的的同意。 乙方只负责招聘聘人员，不负责与员工签订订劳动合同、办理社会保险险、法律风险等。 乙方按按协议条款规定输送符合条条件的劳务人员到甲方工作作。因劳务人员自动辞职或或被甲方解除劳动合同而造造成劳务人员数量不足的，，乙方应按照甲方要求及时时、足量地输送符合条件的的劳务人员补充到甲方工作作。 乙方在每次组织劳务务人员到甲方报到前，通过过电邮或传真方式向甲方提提供劳务人员基本资料，甲甲方在审核后通知确定拟用用人员，对乙方按甲方反馈馈的人员组织到甲方报到后后，甲方保证安排岗位。 乙方必须将甲方提供的招聘聘信息如实告知应聘人员。。如有疑问，乙方应及时向向甲方询问。乙方必须依照照国家相关法律规定开展招招聘工作，不得采取任何违违法行为。乙方必须确保应应聘人员的资料真实、可靠靠，不得提供虚假信息。 乙方应保证所送人员身体符符合甲方要求，身体健康，，无传染性疾病或其它重大大疾病。甲方有权组织乙方方所送人员进行体检，体检检费用、交通费由务工人员员承担。 六、甲方的义务务和责任 甲方提供的招聘聘信息必需真实、可靠。 负责劳务人员的工资发放和和日常管理。 由甲方与劳劳务人员签订劳动合同，依依法办理社会保险。 劳务务人员在甲方工作期间因工工伤亡、伤残或患职业病的的，应按《工伤保险条例》》妥善处理，有关费用除社社会保险负责部份外，其余余按国家规定应由用工单位位负责的，由甲方负责。 对劳务人员的职业道德规规范、工作任务、安全操作作、岗位技能培训、应达到到的工作要求、应注意的安安全事项、应遵守的各项纪纪律等履行告知、教育、管管理、督查的义务。 为劳劳务人员提供必需的劳动条条件、劳动工具和业务用品品，以及符合国家规定的劳劳动安全卫生设施和必要的的劳动防护用品。 乙方所所送人员在工作期间与甲方方发生纠纷，由甲方负责与与员工协商解决。 七、保保密约定 双方合作之具体体内容，以及合作过程中涉涉及对方的应当保密的信息息皆为保密的范围，双方共共同承诺保守秘密。若因此此而给对方造成负面影响或或损失的，双方约定按本协协议年标的额的15%，由由泄密方给蒙受损失的一方方赔偿。( 励志天下 ) 甲乙双双方应共同遵守本协议的各各项条款。在协议履行期间间，未经对方同意，任何一一方不得变更或解除；若一一方因国家重大政策改变或或不可抗力等因素不能履行行协议，应及时通知对方，，双方通过协商，对协议进进行变更或解除。 quality. The formation of excellent moral education curriculum system and management system, the construction of school. The society, family moral education network, to achieve full member education, environment education, education service people, educating people. Traditional moral education