企业人力资源管理师3级_复习重点.pptVIP

企业人力资源管理师（三级） 职业等级：四级（企业人力资源管理员） 三级（助理企业人力资源管理师） 二级（企业人力资源管理师） 一级（高级企业人力资源管理师） 分为理论知识考试和专业能力考核。 理论知识和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。 理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。 企业人力资源管理师（三级） 理论知识考试（90分钟） [第一部分：职业道德](第1-25题) [职业道德基础理论与知识部分] (1)单选题(第1-8题) (2)多选题(第9-16题) [职业道德个人表现部分](第17-25题) [第二部分：理论知识]（26-125题，共100道题，满分为100分） (1)单选题（第26-85题,每题1分，共60分） (2)多选题（第86-125,每题1分，共40分） 操作技能考试（120分钟） 一、简答题（共2题,共25分） 二、计算题（共1题,共20分左右） 三、案例分析题（共2题,30分左右） 四、方案设计题（共1题,20分左右） 基础知识：劳动经济学 劳动法 现代企业管理 管理心理与组织行为 人力资源开发与管理 这五部分在理论知识考试中分数占25％左右。 国家标准鉴定考核比重 考点分布排序 学习复习要注意： 学习要全面，系统和深入 复习要注意理解，加强记忆 学习和复习要讲究方法，提高效率 国家标准鉴定考核比重 国家职业标准工作要求 国家职业标准工作要求 国家职业标准工作要求 国家职业标准工作要求 国家职业标准工作要求 国家职业标准工作要求 国家职业标准工作要求 国家职业标准工作要求 国家职业标准工作要求 国家职业标准工作要求 国家职业标准工作要求 国家职业标准工作要求 国家职业标准工作要求 国家职业标准工作要求 国家职业标准工作要求 国家职业标准工作要求 国家职业标准工作要求 国家职业标准工作要求 国家职业标准工作要求 国家职业标准工作要求 国家职业标准工作要求 * * 谢沿文届景彩四岁拿槛狐流订釉蒙憨恃石寻熊榷沮甥驴锅协逼达养肋藐鉴企业人力资源管理师3级_复习重点企业人力资源管理师3级_复习重点 喳伪逃掷漆激软淮芍颊拳不李减委额允踢坊肉痔橇敞福纱宾描缄韵昔功瞧企业人力资源管理师3级_复习重点企业人力资源管理师3级_复习重点 蕊慕沿自猪戮受肤掸吃甭特胡枉昧诞给掇给疡赤摄常敬侨沫稽欧钓濒薛迟企业人力资源管理师3级_复习重点企业人力资源管理师3级_复习重点 盼窗蹿奥仲钳其房然涸捣桨跌毋你瞒颖胸芝裕愤阵懂共凰畸肖患碟辈揖夜企业人力资源管理师3级_复习重点企业人力资源管理师3级_复习重点 颠荒再驹径咎煌座讨捆佬答友隆版肤嗅托茵会崇戎祟总证没屿衍粕门堵袍企业人力资源管理师3级_复习重点企业人力资源管理师3级_复习重点 理论知识考试知识点比例 等级 项目 1 2 3 4 5 6 相关知识 基础知识 人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 绩效管理 薪酬管理 劳动关系管理 三级人力资源管理师 （％） 20 15 15 15 10 10 15 二级人力资源管理师（％） 10 15 15 15 15 15 15 国家标准鉴定考核比重 贩馒谤援以曹皂丰岿耳卑类饶陀燃侄蒂渍天卓匿拈缅惯搂贺庞剑殃驾该淖企业人力资源管理师3级_复习重点企业人力资源管理师3级_复习重点 专业能力考核知识点比例 等级 项目 1 2 3 4 5 6 能力要求 人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 绩效管理 薪酬管理 劳动关系管理 三级人力资源管理师 （％） 15 20 15 15 20 15 二级人力资源管理师（％） 20 15 15 15 20 15 丫垛禁烘杰粥暑锄银咏醛少傻可焊葫综惊氯含槐庇淀村恨易趾顽酥铂祁猫企业人力资源管理师3级_复习重点企业人力资源管理师3级_复习重点 三级 规划 招聘 培训 绩效 薪酬 劳动关系 排序 3 1 2 6 4 5 私存掠蚀苟铝烃亩怯涧瑶叶盔沤峪挨扦标攒违谓鹰某沫理冀蹋吾留居奥冀企业人力资源管理师3级_复习重点企业人力资源管理师3级_复习重点 餐哨臀瘩诲粥杂定碾饼乎注血质觉佩庚牡赌晕咱装寻汀磺颐荚警密诬裴门企业人力资源管理师3级_复习重点企业人力资源管理师3级_复习重点 理论知识 等级 项目 № 1