在高职院校学生管理中融入企业管理文化的思考.pdfVIP

第 16卷 第 3期 重庆 电力高等专科学校学报 2011年 6月 V01．16 No．3 JournalofChongqingElectricPowerCollege Jun．201l 在高职院校学生管理中融人企业管理文化的思考 祝雪梅，林明宇 (重庆电力高等专科学校，重庆 400053) 摘【 要】在高职学生管理中融入企业管理文化，对于实现高职教育的人才培养目标，提高毕业生的职业素质和就 业能力，具有重大而深远的现实意义。在分析两者之间实现融合的可能性的基础上 ，从比较研究、文化教育、行为 规范、专业平台、社会实践、职业道德、企业参与、校企合作等方面人手，对如何在高职院校学生管理中融入企业管 理文化提出了建议和对策。 【关健词】高职教育；学生管理；企业管理；融合 【中图分类号】G647 【文献标识码】A 【文章编号】1008—8032(2011)03-0044-03 院校毕业生就业现状 的调查表 明：相 当数量 的高职 O 引言 毕业生并不能很快适应 岗位的要求，难以较快融入 学生管理工作是高职院校人才培养工作中不可 新的企业环境，甚至对用人单位产生种种抱怨。而 或缺的一个重要方面，它在培养学生的职业习惯、职 用人单位对毕业生也有不少意见：如职业精神缺失， 业道德、职业情感上，具有无法替代 的作用。因此， 工作责任感不强，对企业的忠诚度较差，团队精神差 要真正实现高职院校人才培养与企业需求的对接与 等。两者之间的磨合阵痛已成为当前高职院校人才 融合，促进高职毕业生零距离就业，就需要在学生管 培养的突出问题 。产生这一现象的原因虽是多方面 理工作中谋求与企业管理文化的融合。 的，但高职毕业生对企业管理缺乏了解与认 同，是其 中的重要原 因之一 。 1 高职院校学生管理融入企业管理文 第三，学生管理中融人企业管理文化是培养学 化的现实意义 生良好职业素养的需要 。当今企业在挑选人才时， 第一，学生管理中融人企业管理文化是实现人 看重的不仅仅是文凭和技能证书，更看重的是其职 才培养与企业需求相适应的需要。高等职业教育是 业素养。它包括爱岗敬业、恪尽职守、吃苦耐劳的职 培养面向生产一线的技术应用型人才，为企业提供 业意识；严谨负责、一丝不苟的职业纪律 ；顾全大局、 人力资源支持，企业则为高职学生提供发展平台。 团结协作的合作精神。这种职业素养需要通过一定 因此二者之间存在着不可分割的联系，这种联系决 的职业文化氛围来陶冶、一定的管理模式来规范和 定了高职教育必须了解企业 ，服务企业 ，与此 同时， 一 定的活动来养成。通过在校园中营造职场环境， 企业也要参与高职教育，支持其发展。只有两者相 宣传和推广企业的管理文化，对培养学生的职业素 互对接与融合，才能达到共同发展的效果。这种对 养大有好处。 接与融合 ，当然也包括两者的管理。 2 高职院校学生管理与企业管理文化 第二，学生管理中融人企业管理文化是适应企 融合的可能性 业管理的需要 。高职院校是企业人力资源配置的主 要渠道，毕业生迅速适应企业的管理文化，认同企业