创新高校就业指导的若干实践做法.pdfVIP

高 教 学 刊 2016年 13期 JournalofHigherEducation 课 题 研 究 创新高校就业指导的若干实践做法术 毕伟宏 (广东第二师范学院，广东 广州 510303) 摘 要：随着经济下行压力增大，大学毕业生总量不断增多，就业形势 日益严峻，给高校就业部门带来新的课 题，文章围绕提高大学生就业满意度，重点研究大学生就业指导的内容、形式、方法等，提出促进大学生满意就业的 若干实践做法。 关键词：大学生；就业指导课；就业 中图分类号：G640 文献标志码：A 文章编号 ：2096—000X(2016)13—0029—02 Abstract：W ith the declineofthe economic pressure，thenun~erofundergraduatesisincreasing，which leads tothesevereemploymentsituation atpresent．Now thisproblem challengestheemploymentdepartmentintheuni- versity．Thearticleiscenterfortheemploymentsatisfaction ofundergraduatesand theimportantpointisto study the employment instruction including itscontent，ofrm，method and SO on in ordertoputforward some practical m easUres． Keywords：undergraduates；coursesofemploymentinstruction；employment 当今各国的竞争将是人才的竞争，世界正处在发展、变 的良性开展提供理论支持和方向指导。 革、调整、并存的时期，提高人才的储备，深度开发人力资源已 (二)提高就业指导队伍的专业化水平 成为各国创新发展的战略。在这种新形势下，培养优质的高校 高校就业指导工作要取得成效，取决于就业指导人员专 毕业人才服务于社会刻不容缓。然而，大学生就业形势 日益严 业化水平，因此，团队的专业化建设十分关键。实践做法有：一 峻，具有较明显的结构性矛盾。近几年，作者通过对广东省高 是提高校内就业专职人员的专业化水平，首先建立准人机制， 校毕业生去向研究，完善就业指导体系建设，能很好帮助学生 从事就业的专职人员要有教育学、心理学、管理学等学科背景； 树立正确的人生观、价值观、就业观，增强学生职业规划能力、 其次是建立一套完善的培训计划，鼓励考取从业资格证，如高 提高学生就业技能，使大学生更好更满意就业。 级职业指导师、全球职业生涯规划师(GCDF)等，并且制定一 一 、 现状分析 套完善的培训计划，定期进行培训学习，并承担就业指导课授 以2015年为例，据广东省教育厅公布数据显示：高校应 课、职业咨询、职业拓展训练等。二是遴选一批具有较高水平 届毕业生人数为51．9万人，比2014年增加4．7万人，加上外 的校内外兼职就业指导人员。他们主要包括校 内辅导员、教师 省人粤求职及往年申请暂缓就业的毕业生，共有近80万高校 和具有丰富人生经验的校外企业家、人力资源经理等。通过他 毕业生在广东求职，约占全国高校毕业生的十分之一，毕业生 们对毕业生的就业指导，做好 “引路人”的角色。专职人员和社 人数总量压力继续增大。同时，广东2015年用人单位对大学 会优秀人才兼职，共建的专业团队能拓宽思路，使就业指导更 生就业需求情况与去年大体持平，高校毕业生就业面临的困 加专业化、团队工作更有成效，并且很好帮助毕业生满意就 难 比2014年还要大，就业形势持续严峻。 业。 二、创新就业指导的实践做法 (三)增强就业指导的系统性 随着国家教育行政部门对高校大学生