美国高校就业指导的实践机制探析及启示.pdfVIP

第 32卷第 11期 通 化 师 范 学 院 学 报 Vol_32№ 1l 2011年 11月 JOURNAL0FT0NGHUA NORMALUNIVERSITY NOV．2011 美国高校就业指导的实践机制探析及启示 宋晓宗 (通化师范学院 团委 ，吉林 通化 134002) 摘 要 ：力主对美国高校就业指导的实践机制进行全面、深入研究，总结、分析美国高校就业指导的实践机制 的具体 内容。借鉴美国高校就业指导工作 的先进经验和做法 ，为我 国高校进一步做好就业指导工作提供有益的启 示。结合我国高校就业指导的现状 ，得 出了应从就业指导机构、经费投入 、就业指导人员队伍、就业指导与服务、培 养大学生的就业能力、开展创业教育与实践、学生本人的就业理念等方面建立有效的机制．从而加强和改进就业指 导工作，以期尽早建立起符合我国国情的大学生就业指导实践机制。 关键词 ：美 国高校 ；就业指导 ；实践机制：启示 中图分类号：G649．7 文献标识码 ：A 文章编号：1008--7974(2O11111—0081—03 收稿 日期 ：2011—09一O5 作者简介 ：宋晓宗 (1971一)，吉林通化人 ，现为通化师范学院团委副书记、学工处副处长 ，讲师，硕士。 伴随着高校毕业生人数急剧增长，大学生就业 能上岗工作。其中就业指导中心主任、就业顾问等人 难 的问题凸显 ，成为世界各国面临的共 同问题。美国 员一般还要获得教育学、心理学、咨询学等相关学科 作为世界上就业指导历史最悠久、经济最发达的国 的硕士或博士学位 ，其他人员也要获得学士学位。就 家，在高等教育大众化的历史时期，还能使高校毕业 业指导的队伍 由专兼职人员组成，他们都有明确的 生的就业情况保持在一个较高的、稳定的水平，有赖 岗位分工。一般根据学校规模的大小、学生人数的多 于其构建了比较完备的、有效的就业指导实践机制。 少 ，就业指导人员的数量也不等 ，学生人数多的学校 美 国高校就业指导工作在高校的整体工作中往往处 人员也相应增多。高素质的、专业化的就业指导人员 于中心地位，高校为大学生提供内容全面、形式多 队伍有力地保障了就业指导的有效性。 样、方法先进的就业指导和服务。帮助学生及时了解 (三)全方位的就业指导与服务。美国高校高度 就业市场的变化，培养学生的职业兴趣和职业定向 重视对学生开展 日常的就业指导教育与咨询，就业 意识，提高学生的就业技能。大学生就业指导工作 日 指导服务的对象不仅包括全体在校学生。也包括 已 臻完善 。 经毕业 的校友。一是开设就业指导课 。指导学生进行 一 、 美国高校就业指导的实践机制 职业潜力开发和确定就业意向。通过就业指导课 ．帮 (一)就业指导机构和经费投入。在美 国，高校都 助学生分析社会的职业性质，了解职业市场的变化 ， 设有大学生就业指导中心。它是学校的一个常设机 提高学生的职业兴趣和职业定向意识，结合学生的 构，是为大学生提供就业服务和实施必要管理的机 个性特点和兴趣爱好，引导学生正确认识 自我的价 构 ，直接 由分管学生事务的副校长领导 。就业指导中 值 、能力 ，由此向学生提出就业方面的建议 ，确立符 心的规模都 比较大，并且都配备有现代化的办公设 合实际的职业 目标。二是对学生的求职技能进行专 备。另外，美国高校对就业指导的经费投入较大。将 题培训和评价。培训 内容包括 ：如何准备、制作求职 在校学生学费的5％拨给就业指导中心，这部分款