核心合作伙伴销售培训考查体系.pptxVIP

Star1-初级, 成功案例介绍 核心合作伙伴销售培训考查体系 会讲故事- START 关键：讲现象 M Myjob是尚龙集团（S）成员，成立于1995年，是全球增长最快的网络招聘公司，总部位于爱尔兰首都都柏林，其业务遍及欧洲，亚洲和美洲，在全球30个国家设有分公司，旗下500个活跃网站。 中华英才网（ChinaHR.com）成立于1997年，是国内最早成立的专业招聘网站之一，2008年被Monster收购。2013年2月，Monster将中华英才网出售给尚龙集团。中华英才网目前在全国179个城市设有分支机构，拥有超过2600名员工，网站每月访问量达2500万，每周新增简历30万。2013年11月，尚龙集团和全球最大的网络招聘公司StepStone 和TotalJobs合并，成功实现全球资源战略对接，在品牌、产品、服务，及企业用户等多个层面完成资源整合，使得中华英才网成为中国最大的本地化招聘服务提供商。 收购完成以后，Myjob希望在2013年做到行业内第一名； CLOUD TRANSFORMS IT Situation 项目的内容是ChinaHR网站的数据迁移和主要功能迁移，新网站的主要功能是参照收购前的主要功能重新进行开发。 尚龙集团原有的硬件架构比较传统，生产系统使用的都是实体机，只有一些小的系统使用了虚拟化，CIO担心虚拟化的稳定性； 时间紧任务重；董事会的目标是在3-4月之内将ChinaHR网站从其收购前的母公司Monster的平台里迁移出来，而之前Monster收购ChinaHR时用了3年时间进行迁移； 物理机的方案需要用到200多台物理服务器，CIO关注托管费用和运维管理复杂性； Action 合作伙伴协调EMC各方面专家和客户沟通，并从财务角度分析纯服务器方案和虚拟化方案的优劣。 推荐了虚拟化方案； 使用EMC VNX5500配置Fast Cache和4块100GB闪盘；45块SAS硬盘；16块NL-SAS硬盘； 40台Mongodb数据库服务器划分10个片，全部采用FC连接到EMC存储；22台应用服务器全部跑虚拟化，连接EMC存储 Result 基于虚拟化架构的互联网架构 实施效果： 不到4个月完成应用系统改造，并成功上线； 招聘网站能满足高峰期的需求，顺利度过2013年5月份的招聘高峰； 服务器数量从200多台降到62台； 新业务上线速度从过去的1周左右降到小时级，对互联网公司非常重要； 系统性能提升：数据库迁移速度从过去的3-4天，降低到1天之内； IT维护人员从过去很多精力放在设备部署上，转到集中到业务开发上； Benifit 对IT运维人员： 提升效率，专注在业务开发，对个人发展有利； 对CIO： 项目周期从3年到不到4个月，得到董事会嘉奖； 目前是中国区管理委员会唯一的中方员工；