核心合作伙伴销售培训考查体系.pptxVIP

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  • 2017-04-04 发布于浙江
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Star1-初级, 成功案例介绍 核心合作伙伴销售培训考查体系 会讲故事- START 关键:讲现象 M Myjob是尚龙集团(S)成员,成立于1995年,是全球增长最快的网络招聘公司,总部位于爱尔兰首都都柏林,其业务遍及欧洲,亚洲和美洲,在全球30个国家设有分公司,旗下500个活跃网站。 中华英才网(ChinaHR.com)成立于1997年,是国内最早成立的专业招聘网站之一,2008年被Monster收购。2013年2月,Monster将中华英才网出售给尚龙集团。中华英才网目前在全国179个城市设有分支机构,拥有超过2600名员工,网站每月访问量达2500万,每周新增简历30万。2013年11月,尚龙集团和全球最大的网络招聘公司StepStone 和TotalJobs合并,成功实现全球资源战略对接,在品牌、产品、服务,及企业用户等多个层面完成资源整合,使得中华英才网成为中国最大的本地化招聘服务提供商。 收购完成以后,Myjob希望在2013年做到行业内第一名; CLOUD TRANSFORMS IT Situation 项目的内容是ChinaHR网站的数据迁移和主要功能迁移,新网站的主要功能是参照收购前的主要功能重新进行开发。 尚龙集团原有的硬件架构比较传统,生产系统使用的都是实体机,只有一些小的系统使用了虚拟化,CIO担心虚拟化的稳定性; 时间紧任务重;董事会的目标是在3-4月之内将ChinaHR网站从其收购前的母公司Monster的平台里迁移出来,而之前Monster收购ChinaHR时用了3年时间进行迁移; 物理机的方案需要用到200多台物理服务器,CIO关注托管费用和运维管理复杂性; Action 合作伙伴协调EMC各方面专家和客户沟通,并从财务角度分析纯服务器方案和虚拟化方案的优劣。 推荐了虚拟化方案; 使用EMC VNX5500配置Fast Cache和4块100GB闪盘;45块SAS硬盘;16块NL-SAS硬盘; 40台Mongodb数据库服务器划分10个片,全部采用FC连接到EMC存储;22台应用服务器全部跑虚拟化,连接EMC存储 Result 基于虚拟化架构的互联网架构 实施效果: 不到4个月完成应用系统改造,并成功上线; 招聘网站能满足高峰期的需求,顺利度过2013年5月份的招聘高峰; 服务器数量从200多台降到62台; 新业务上线速度从过去的1周左右降到小时级,对互联网公司非常重要; 系统性能提升:数据库迁移速度从过去的3-4天,降低到1天之内; IT维护人员从过去很多精力放在设备部署上,转到集中到业务开发上; Benifit 对IT运维人员: 提升效率,专注在业务开发,对个人发展有利; 对CIO: 项目周期从3年到不到4个月,得到董事会嘉奖; 目前是中国区管理委员会唯一的中方员工;

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