高校高层次人才引进对现有师资人员心理契约的影响机制研究.pdfVIP

2013 年第 10 期 科技管理研究 2013 No. 10 Science and Technology Management Research doi: 10. 3969/j. íssn. 1∞。一 7695.2013.10.022 高校高层次人才引进对现有师资人员心理契约的影响机制研究 孙新卿，王朋举，孙晓曦 (中原工学院经济管理学院，河南郑州 450007 ) 摘要:以心理契约的研究视角，从契约结构的规范型维度、人际型维度和发展型维度分析高校高层次人才引进 对现有师资人员的影响，构建其心理契约影响机制的理论模型。在此基础上，提出重构现有师资人员心理契约 的相关对策和建议。 关键词:高层次人才;现有师资人员;心理契约;影响机制 中图分类号: G648; F246; C96 文献标识码:A 文章编号: 1000 -7695 (2013) 10 - 096 - 03 Research on Impact on the Psychological Contract of Current Teaching StatT of High -level Talents Introduction in Universities SUN Xinqi吨， WANG Pen包ju ， SUN Xiaoxi (Economics and Management School , Zho