引入企业管理模拟沙盘提高医院管理人员的综合素质.pdfVIP

却10 年第?期 131 出相互之间的联系和时间观念。 覆盖从个人行为到医院的基本制度，从技术要求到业务规穗， 2 妒理管理制度的执行 包括全院所有部门和所有环节。 2.1 制度是保障医疗工作正常运行的指导方针，切实执行才 1.2 制定护理规章制度应遵循的原则:要从实际出发，明确目 是其根本所在。不缺乏制度和制度的制定者，缺乏的是制度的 的和要求。医院的中心任务是医疗，一明工作重点都必须围锦 执行者和遵守者。制度不在于多，而在于执行的好坏，…个好 医疗工作进行。因此，制定规章制度要依据本单位的业务特 的制度执行者在一个团体会起到举足轻煮的作用。 点、技术类型，充分反映单位内部活动的规律，保证制度具有可 2.2 在日常工作中，有些护理人员对几项核心制度缺乏掌握， 行性、实用性，在内密上E!l. 体现以病人为中心的原则。 1.3 制定护理规章制度要与国家法律、法规、社会道德规植棉 绝大部分只是了解。在制度执行上存在着仅仪局限于寇在纸 上、挂在墙上、印刷成册，没有形成依靠制度规范体系进行管理 一致。国家的政策、法规，特别是眩疗卫生相关的法律法规对 的模式。要让每一位员工商觉、自愿去遵守各项规章制度，就 医院工作有直接的推动与制约作用。随着我国社会充义法律 得在领导对制度执行的认识程度和制度的不合理性找出原因。 体系的日益究誉，与医院和护理管理相关的法律法规越来越 2.3 制度建设是一个复杂的系统工程，既钮括制度的制定、修 多，从外部环境角度对医院和护理工作起到规范和导向作用。 改和创新过程，又包括制度的贯彻、执行、评价过租。…个制度 制定护理管理制度必须与周家的法律法规保持一致，反映国家 的建立，首先应该从基层人子，听取大家的意见，确立一个适用 与群众的利益，使医院的护理管理活动符合群众和社会利益。 可行的指导方向，由上到下地贯彻执行，由最高的领导层首先 1. 4 护理管理者服制定一套符合慕房院院护理管理工作的规 带头执行，而不是制定了制度让群众自己看着办，领导展自己 章制度。团为基层医院无论从人员素质、数量、技术水平、设 则究全忽略，只有在追究责任时要求其他人执行。 备、设施、工作环境等，均与三级眩院有很大的差别，不应强求 2 .4制定了规章制度后，要加强宜传教育，明确责任，严格用 与王三级医院相比较，盲目地把三级眩院的标准让基层服院护理 规章制度来管理职工。特别是…些护理技术规抱，必须严肃认 人员照搬照抄，这样不切合实际，特别护理文件的书吁，有很多 真地执行，不能任意改变，以免发生意外，对于不适应临床使用 地方缺乏真实性和及时性。为基层医院制定护理规章制度，除