强化企业管理 坚持以人为本.pdfVIP

第 34 卷第 9 期 Vo 1.34, NO.9 ~叫￡ 2011 年 9 月 Sept. 2 0 1 1 强化企业管理 坚持以人为本 刘智 (陕西渭河煤化工集团有限责任公司，陕西渭南 714000) 摘 要:论述了强化企业管理与以人为本的关系，提出了要从战略高度、系统方法、创新精神、学习心态、全局观念、 宽容态度、发展理念、动态方式等方面，坚持以人为本。 关键词:企业管理;强化管理;以人为本 中图分类号:C 931 文献标识码:8 文章编号: 1003-5095(2011)09-0074一03 理中必须坚持以人为本。要实施最有效的方法，充 坚持以人为本，充分尊重员工、相信员工、依靠 分的关心人、鼓舞人、教育人、理解人、依靠人的主 员工，一切为了员工，一切为了发展，是我们办好国 观能动性去强化管理，才能达到预期效果。 有企业，创建和谐社会的基础。因此，在强化管理 中必须坚持以人为本的思想。胡锦涛同志指出:坚 1 要从战略高度坚持以人为本 持以人为本，全面、协调、可持续的发展观，是中国 战略是筹划和指导全局的方略。强化管理，坚 共产党以邓小平理论和三个代表重要思想为指 持以人为本，必须立志存高远，从战略高度去谋划， 导，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提 从多个角度去分析，从企业实际去思考，站在未来 出的重大战略思想。 愿景目标上坚持以人为本。因此，要从以下几个方 在全面落实科学发展观的过程中，要充分体现 面进行重点谋划: 以人为本的思想。尤其是在加强企业管理的过程 (1)要把企业建设成为积聚人才、培育人才、发 中，要把以人为本的思想贯穿始终，充分调动人的 展人才的摇篮。企业的发展离不开大量优秀人才， 积极性，确立人在发展中的主体地位。依靠人民谋 同时，在企业发展实践中又能够造就出大批人才， 发展，发展为了人民。努力实现温家宝总理提出 只有从战略高度去规划，把人才培养等同或优于产 的:要让人民生活得更幸福、更有尊严，让社会更加 品一样重视起来，才能在出产品的同时多出人才。 和谐的目标。 (2)要把企业建设成安全、文明、优质、高效、节 为实现这一伟大目标，作为企业这一微观层 能的平台。企业要实现长远发展，必须把安全环 面，必须正确认识和处理好强化管理与以人为本的 保、节能高效作为基本着眼点，从战略高度构建可 关系。坚持以人为本，促进人的全面发展，是实现