论企业管理中以人为本的管理理念.pdfVIP

NO.09.2010 金卡工程·经济与楼 2010 年09 期 论企业管理中以人为本的管理鹿二忿 口擎艳阳 王振志 {河北石探公司河北石家应 050000) 铺 宴:随4着t经济4社生会发展的多丰样手化、复4杂如化和人们消贷给构、，$消肖 f贷F观念的转变，现代企业管理4在显社会丈化A层器d幽iiJ丰二的观念创遭新斤，越来越成为.酬附俐-嗣 的保题，以人为本，是现代企业管理的精华和主题.树立以人为本的管理理念对指导现代企业管理观念的创新，具有积极的影响和深远的意义，本文 通过对以人为本管理理念的研究，论述了其在企业管理中所发榕的重妥作用，及具有效的应用方法. 关键诩3 以人为本企业管理管理理念内涵发4年的作用有效应用 企业的发展童在管理.以人为本是…切企业管理活动的所必须遵 式，并且具苦苦明显的成效。有的企业就实行目标管理资仔制，把实现生 产经背目标任务等经济指标和员工队伍建设、思想政ift工作、精冲文明 循的首要版则。实行人本管理，一方iM姿强化发扬人性小积极f{利的一 面，为企业发展服务;另皿 e 方f 酶，要~~化抑制人件中狭隘不利的一阁。按 创建工作等非统济指标目标化，把非经济指标作为保证目标与经济目标 一起布蟹起考评。使企业领导和 工不但婆关注经济指标，同时也 照人性的脱则来实施管理，才能全面增强企业凝聚力、创造力、竞争力与 M 要重视非经济指标，努力完成两个目标任务。 发展力，企业才能永碟!IE燎的生机和l 活力。 (四)以人为本有利于提升企此的管理效能 -、以人为2监管理所蕴含的深割肉涌 人本管理可 效地化解管理中的冲突勺朦擦，降低管理成本，提升 以人为本的人本思想是世界企业文化现代化发展的结巢。上世 fi 管到效能。在:企业管.F!l叶飞导敛管用成本上升的意黎}桌因之而是人际关 纪六十年代出现的人力资本理论、八十年代出现的 ZJ唱论，九:IF代出 I l 运行障碍.特别是在中国的…些固 现的企业文化以及知识经济理论部主张企业注重人的因素，提伺以人为 系紧张和 复杂化所导致的各种内艇和 有企业巾，较多的行，在这种现象。以人为本的管理，立足于关心人、爱护 2位。日本..$:fD公司企业管理的秘诀是让þl 工带着愿望和目标1;;工作， 注重从人的需求出发，实施以人为本的管蝇，形成了剖本独特的企业文 人、尊草人，注意JIIl 顿人际关系，减少企业内耗，使