论企业管理中企业文化的创建与定位.pdfVIP

|管理创新 |山西青年 论企业管理中企业文化的创建与宠位 马国玲 四川会东大梁矿业有限公司 摘 要:随着企业经营管理观念的转变，企业文化在企业管理中的 数，以此作为文化建设的表现，这是一种对企业文化的误解。 作用越来越突出，许多企业开始关注企业文化的重要性，但是在实践 5.企业文化表象化 一些企业把企业文化建设当作外在形象树立，注重创设优美 中并没能建立一套系统完善的企业文化体制.究其原因，除了文化积 的工作环境:豪华气派的办公楼、完善的绿化和休闲设施等，成 淀不够外，一个重要的原因是企业文化的创建和定位不准确.本文主 员统一着装。但是这种外在形象并不代表深刻的文化内涵。 要探讨了企业管理中企业文化的创建和定位问题. 关键词:企业管理;企业文化;创建与定位 6.企业文化僵化 有的企业注重工作的纪律性和严肃性，把对员工的军事化管 理当作企业文化塑造，使得组织内部充满紧张的气氛，员工缺乏 随着经济的快速发展，管理理论不断创新和进化，企业文化 创造力和积极性，走入了企业文化僵化的误区。 或者说企业文化管理在企业发展中的作用日益显现。一个企业优 7.企业文化营销化 秀的企业文化不在于理论有多先进而在于是否能与企业的战略发 一些企业仅仅把企业文化当作是对外营销的一种方式，通 展相适应，能不能与企业管理的风格相一致。本文主要从定位的 过过度包装来向外展示企业实力，忽略了企业真正的核心价 角度分析了企业管理中企业文化的一些内容。 值，是对企业文化的一种肤浅认识。 -、企业文化及其作用 企业文化是指在一定的社会历史条件下，企业在生产经营过 三、企业管理中企业文化的tlJ建与定位策略 1.明确企业文化建设的方向 程中所产生的具有本企业特色的精神财富和物质形态。它包含企 企业管理中企业文化的创建和定位要坚持两个基本前提， 业的经营哲学、价值观念、企业精神、企业道德、团体意识、企 一是要建立在行业特点和企业发展战略的基础上使企业文化独具 业形象、企业制度、文化结构和企业使命等内容。企业文化具有 导向功能、约束功能、凝聚功能、激励功能、辐射功能、品牌功 特色.二是要主足于企业发展的历史，充分展现企业的积淀，使 员工感到亲切。因此，企业文化建设和定位应该创设一个环节， 能等基本作用。 文化作为一种精神力量，已经成为社会经济发展的重要推 通过让员工广泛参与，明确企业文化建设的方向。比如，通过设 动力量，企业文化对企业经济的发展具有重要意义，主要体现在 置开放式的调查问卷，让员工回答:为了充分发挥各种资源的作 以下几个方面:首先，企业文化影响着企业经济中生产要素的质 用，提高企业的竞争力，在经营管理方面，您认为企业有哪些值 量，其中对创业者和普通劳动者的素质影响是最深刻的。精神气 得保持的优良风气和传统?然后由相关人员对问卷进行整理分 质是企业