论企业管理的伦理化趋势.pdfVIP

《经济师}2005 年第 1 期 ·管理世界 第…，泰罗管理理论的前提是创经济人假 • .. 设，该假设认为工人努力干活只是为了挨得更 论企业管理的伦理化趋势zzzfztJ且如且322 上考虑和重视了工人的物质利益要求，这比以 前那种单#暂且在工来回巡视的原始管现方法，无 疑是…个进步。 第二.1i然泰罗制在作业管理中要求制定 ·张忠 一个较高的日作业定额，但泰罗已考虑到了工 摘要:企业管理经历古典管理、行为科学、管理丛林怠至 人的健康条件和必要的休息时间，和那些不顾工人的死活、强迫工人以 今天的企业文化阶段。从管理科学产生之日起，就包含着对企业k 管 延长绝对劳动时间、商强度地拼命工作来榨取工人血汗的管理方法而 理的伦级思考，随着企业管发理论的不断深化和发展，伦理、人义的总 言，也元疑是一个进步。 考也远渐向管理科学靠近并渗透，表现出管理科学发展过程中的伦理 第二，司各罗认为根据每个工人不同的天赋和才能选择不阔的工作 化趋势。 或根据不阔的工作选择与此相应的工人，并对工人进行科学的教育培 关键诩:企业管理伦忽行为科学 训，这在客观上提高了他们的生存技能，在伦理上也是一大进步。 中回分类号:1272.93 :lt献标识码 :A 第四，泰罗提出的精神革命要求管理人员要与工人亲密合作\ 文章编号:1004 ← 4914(2∞5)01 … 164 … 02 并认为这是科学管理得以实现的前提条件，比起那种撑监工打~、军警 关押等原始、粗野的管理方法，也无疑是…种进步。 管理的实践和思想由来已久，它伴随着人类社会的共同劳动而逐 列宁曾指出黎罗制，也同资本主义其他一切进步的东西一样，有 渐形成和发展，但系统的企业管理体系却是在 19 世纪末至20 散纪初才 两个方面，一方丽是资产阶级剥削的最巧妙的残酷手段，另一方面是一 形成，后经历了古典管理、行为科学、管理丛林直至今天的企业 系列的最丰富的科学成就，即按科学来分析人在劳动中的机械动作，省 文化阶段。从管现科学产生之日起，就包含了对企业管理的伦现思 去多余的笨拙的动作，制定最精确的工作方法，实行完替的计算和监督 考，随着企业