我国高校教师社会保障制度改革现状及启示.pdfVIP

Elml垣盟~1望 2011 年第 10 卷第 7 期 我国高校教师社会保障制度改革现状及启示 口薛梅青 [摘 要]本文从我国高校教师社会保障制度改革的概述情况谈起，选取了三个高校个案，介绍了三所高校对教师保障制度的 不同建构，比较了我国高校教师社会保障制度改革异同之后，针对性地提出了四条经验启示。 {关键词】高校教师:社会保险;保障制度 [作者简介]辞梅奇(1976 -)，女，江苏式进人，江苏技术师范学院人事处副处长，研究方向:高校人力资源管理 一、我国高校教师社会保障制度的改革 点，高校教师这一特殊事业单位职员的体系，社会保障改革 (一)我国高校教师社会保障制度改革概述。 之路何去何从，必将是中国社会保障制度改革过程中的 1.自新中国成立到 20 世纪80 年代初。我国高校教师 焦点。 的社会保障也与其它事业、企业人员一样，大体经历了国 (二)我国部分高校教师社会保障制度改革探索。 家一国有单位保障制和国家一社会一个人保障制两个 1.上海交通大学。该校是教育部直属重点高校，学校一 时期。虽然高校教师的社会保障内容、保障水平、保障主体 直以来在师资队伍建设方面倾注了大量的心血，为实现吸 在不同时期发生了→些变化，但并未形成相对独立的高校 引高级人才、保留核心人才、挖掘潜在人才的目标做出不懈 教师社会保障体制。这一时期的高校教师社会保障制度概 的努力。对待维系教师生存的社会保障制度建设工作更是 括起来有以下几个特点t 一-是国家负责，单位包办。高校和 一丝不苟，在上海先进的社保体系大环境下，坚持遵循大政 其他事业单位一样，元一例外地要听命于国家政策规定并 要求，合理修补完善，适当开拓创新的原则，对学校的社会 直接承担起组织实施高校教师社会保障的责任，高校教师 保障制度进行了多方面探索和实践。上海交大于 1994 年 12 个人不需要缴纳任何费用就可享受相对于当时经济发展水 月率先参加了上海市总工会职工保障互动会的职工养老 平的社保待遇;二是全面保障，包罗万象。高校教师从退休 互助补充保险，经过学校广泛动员和倡议，各院系和教职工 养老到疾病医疗，从住房福利到教育福利，从就业安置到贫 参加的积极性都很高，参加入数众多，一些部门拿出本单位 困救助，从价格补贴到职工食堂等等全部由国家主导、高校 的福利费用集体创收的资金为教职工购买了养老补充保险， 包办的社会保障制度涵盖。三是封闭运行，缺乏效率。计 教职工赶在保险利率调低前，购买到年利率都在 8% 以上养 划经济使国有经济一统天下，保证了高校教师的铁饭碗， 老保险，教职工在退休后可一次性领取高于投保额几倍的补 加之严格的户口管理，使干群之间，高校和其他部门之间相 充养老金，学校真正为教职工办了