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《女职工劳动保护规定》第四条规定:“不
得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基
本工资，或者解除劳动合同。”
基本工资
– 是指按规定的标准或者合同约定的标准计发的工
资，包括岗位工资等固定部分，并不是我们实际
生活中所谓的基本工资的概念。
工资的结构
– “底薪+职位薪资+绩效奖金”
– “基本工资+奖金+提成”等，较为灵活的报酬：
奖金、提成部分等才能在合法及公司规章制度范
围内向下调整。
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加班费：产生于员工超时工作。依照
法律规定，凡是劳动者在工作时间内的，
用人单位必须按规定支付劳动者的劳动
报酬。延长工作时间是指劳动者的工作
时数超过法律规定的标准时间。
–加班：指员工根据用人单位的要求，在法
定节假日或公休假日从事生产或工作;
–加点：指员工根据用人单位的要求，在标
准工作日以外继续从事生产或工作。
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