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08-行政组织文化
第八章 行政组织文化
第一节 行政组织文化概述
一、行政组织文化的内涵
1、内涵:
行政组织文化是由组织文化演变而来的。
“组织文化”一词最早出现于20世纪60年代的英文文
献之中,它是作为“气氛”(climate)这一术语的同义词
使用的;
到20世纪70年代,又出现了“公司文化”(corporate
culture)一词;
到20世纪80年代,“组织文化”一词得到了比较广泛
的应用,并迅速扩大到其他语种。但究竟什么是组
织文化,学术界尚无统一的、固定的、权威的解释。
什么是色情?一位大法官的话:
我没法界定它,但当我看到它时我就会认出
来。
对组织文化的回答也只能如此!
什么是文化?
《辞源》:文治和教化
“文化”一词来源于拉丁文Cultus,原指人们
在改造外部自然界,使之适应于满足食、
住等需要的过程中,对土地的耕种、加工
和改良。
Culture:耕作、培养、教习、开化
核
化 化 化 内
象 为 度 化
形 行 制 文
境布置
环
事、 为
故 常行
雄、 式、日 、流程
英 度
、 仪 制 标观
物 、 、 目
征 动 范 景 值 命
象 活 规 愿 价 使
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为 度 M
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行 理 (
行 制 (
( 制
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组织文化
组织成员所共享的价值观、愿景与行为规范
的总和。
组织信奉并付诸实践的价值理念-魏杰
二、组织文化的作用
思想产生信仰,信仰产生力量。—孙中山
统治一个人的最强力、有效的方式是什么?
那就是先统治他的思想
释迦牟尼、基督、安拉
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