我国研究生就业困难的原因及应对措施.pdfVIP

科技慵报开发与经济 SCI—TECH INFORMATION DEVELOPMENT＆ECONOMY 2008年 第l8卷 第8期 文章编号：1005—6033(2008)08～0184—02 收稿日期：2008一O1—24 我国研究生就业困难的原因及应对措施 刘太胜 (广东药学院研究生处，广东广州，510006) 摘 要：结合当前我国研究生就业的现状，分析了我国研究生就业困难的主要原因，并 针对具体原因提出了相应的对策。 关键词：研究生素质；研究生就业；就业对策 中图分类号：G643；F241．4 文献标识码：A 城市、沿海发达地区或某个固定的地区；对用人单位的要求，一些研究生 1 研究生就业困难的原因 将自己的就业岗位局限在国家机关、事业单位、科研院所、高等学校以及 大型企业。这些主观的心理期望为研究生就业设置了一道较高的门槛， 大学生就业难的话题流传已久，但“研究生就业遭遇尴尬”“皇帝的 导致研究生就业率低。 女儿也愁嫁”这样的标题近年来也悄然见诸报端。一方面，有关数据表明 最后，研究生缺乏专业的就业辅导。研究生层次的劳动力市场是一 研究生平均就业率高于本科生；另一方面．研究生的就业压力也在增加， 个独立的市场，特点在于人员素质偏高，市场范围更大，研究生毕业时 尤其在近几年，研究生招生增幅较大，而且由于研究生教育改革，有的高 能够较容易在本国甚至国际流动。这种情况下，使得建立比较完善的研 校是两级学生同时毕业，研究生就业压力就进一步凸显出来。虽然研究 究生供求信息网络和提供有效的信息服务显得十分重要。目前，毕业生 生就业困难的现实为很多人关注，其缘由也很复杂，但主要原因可归结 就业信息系统和就业服务体系不完善。毕业生就业主要由学校、人才市 为4个方面： 场举办招聘会等比较原始和低效的方式获得信息，信息渠道比较窄，成 首先，研究生扩招使其进入门槛低，加上培养机制不够合理，研究生 交率比较低。实行就业的双向选择，研究生作为就业的主体，无论是树 培养质量下降。从2003年我国研究生扩招开始。研究生入学考试难度相 立正确的就业观念，还是提高自身的求职技能，都要求加强对研究生的 对有所降低，所以研究生的生源不如以前。另外，一些高校导师的知识更 就业指导工作。而目前研究生的就业指导工作极为薄弱，很多研究生对 新不够，特别是计算机等更新较快的专业，研究生所学知识相对陈旧，致 其接受的就业指导评价是“不完善，指导渠道过于单一”，就业指导教师 使很多研究生的实际水平还不如有经验的本科生。除此之外，导师责任 水平参差不齐，专业的、高素质的就业指导教师太少；缺少就业指导的 心不够也会导致研究生素质下降，“放羊式”教学已经成为研究生教育中