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部队院校管理的制度经济学探析 　　摘 要：目前， 中国 经济 正处于转型期，制度经济学在中国得到了越来越多人的承认和接受。用制度来解释中国式经济 发展 的特征，用制度变迁的理论来指导中国制度变革都已成为学术界探讨的热点。本文试图从制度经济学的角度出发，浅析一下部队院校管理的制度经济学特征，希望通过此类研究，达到提升部队院校管理质量、发掘部队院校管理的新路子和新举措。 　　关键词：部队院校；管理；经济学 　　 　　部队院校就像一个个相互交织在一起的统一大市场，各行各业都要基于这样一个大的组织平台开展自己的工作。但是，运用经济学的有关概念和思路探讨部队院校管理的文章还相对较少，但是向部队求管理、求方法的 企业 管理理论却大行其道。因为部队的管理确实有其独到之处，而且确实能够移植到企业经济管理的平台之中。本文试图浅析部队院校管理的制度经济学特征。 　　 　　1 部队院校编制体制调整制度经济学内涵 　　 　　部队院校编制体制调整的目的是为了整编缩减，减少国家为培养部队人才的经费开支和成本。同时也是为了减少冗余，重点支持一些具有办学经验、拥有良好管理的大型部队院校。可以说，通过这一举措，国家可以重点突破，加大对各院校人才培养的力度支持，实现了资源的优化配置，提高了人才培养的专业性和高效性，达到了精兵简政的效果。过去，部队院校在培养人才的过程中，盲目追求数量的多寡而不顾及培