让职工在“创争”中展示能力体现价值.pdfVIP

让 工莛 争 申展示 倦现价值 陆玉蓉 走进如今的福州港马尾港务公 作为创建于1950年．运营近60年 的技术技能。再譬如，企业开展“名师 司，一股学习进取、创先争优、大干快 的福建省大型港口企业的马尾港务公 带高徒”活动．这两年就有ll位徒弟学 上的气氛．让人为之惊叹。为之振奋。 司．随着新技术新设备的不断增加．在 成出师．门机师傅林维贵把自己最拿 曾经的环境脏、乱、差，曾经的上班打 组织生产经营的过程中．越来越感到 手的技术技能传授给徒弟．被市总工 牌、溜街．已经为三个文明建设齐头并 懂技术有技能职工对企业意昧着实 会授予“名师”称号．他与徒弟陈建明 进．经济效益与社会效益双高双赢所 力、意昧着效益、意昧着发展。正是基 还被市总工会评为“名师带高徒”示范 取代。福建省“模范职工之家”、“安康 于这一点．该公司将作为职工正当权 对子 该公司将“创争”活动与创“星 杯”竞赛优胜单位、福州市“创争”活动 益组成部分的学习权、发展权，当作大 级”班组、创“模范职工小家”结合起 先进单位、劳动关系和谐企业等荣誉 事．提到企业重要的议事日程．从多个 来，在职工中掀起“学技术、比技能、讲 牌匾昭示着企业的和谐与兴旺! 方面创新载体．为职工构筑起学习成 奉献、创效益”热潮．职工有自己的学 系列宣传．让“创争”走进企业 才的平台。譬如出台激励政策。鼓励职 习追求和工作格言．还推出不同内涵 马港公司抓“创争”是真抓．在实 工积极参加在职学历和取证教育 近 的学习承诺：班组有各自的学习计划 践中．该公司注意舆论先行．下大力气 年来．该公司有56名职工获得更高的 和目标追求．极大地促进了班组管理 组织全方位的大宣传大讨论．开展“创 学历和高一级技能证书．目前还有2名 和班组文化建设 如荣获“全国巾帼文 争”活动系列宣传．充分利用马港信 中层管理干部在读MBA 特别是该公 明岗”的拖车班，就推出了“热爱班组、 息、宣传栏、黑板报、班组园地、座谈 司的电工班、拖车班、塔吊班等班组， 团结协作、加强学习，全面提高安全生 会、培训班、交流会、大标语等形式，同 女职工所占比重大．为给女职工创造 产意识和操作技能”的班组精神：荣获 时结合“刨争”拓展训练项目的培训与 更多的学习机会和成长机会．他们在 “集团明星班组”的门机班．就有“学习 演练．使“创建学习型组织．争当知识 广大女职工中．开展“岗位成才、素质 许振超，练绝活勤工作．重学习超自我， 型职工”活动从目的、意义到运作乃至 超标”活动．引导女职工确立自我发展 为港口事业作奉献”的进步箴言 为丰 成效，走进了企业、走进了班组、走进 目标．帮助她们树立信心努力奋斗．对 富职工业余文化生活．提高职工学习兴 了职工：该公司在“创争”活动中．抓住 达标的女职工及时给予奖励．对超标 趣．该公司调剂出6万多元资金专门设 全国广泛宣传青岛港金牌工人许振超 的女职工给予双倍奖励．从而使25名 立了86平方米的职工活动室．添置了一 先进事迹的大好时机．大力宣传许振 女职工在学历、职称、技能上取得了新 大批图书、影音资料和体育健身器材。 超，同时大力宣传身边的优秀工人林 的提升。譬如围绕生产需要．开展“五 进一步加强和改善了职工的学习切 秀玉、唐兰花等人爱岗敬业、刻苦钻 小”攻关等主力军创新活动 近年来， 磋、锻炼健身、交流互动平台。 研、无私奉献的先进事迹．在公司内引