当代阶层意识的流变.pdf.pdfVIP

厂封面选题 ：阶级的新面孔 __J 当代阶层意识的流变 高勇 在 描 述 近三 十 年来 中国社会 结 构 变迁 一 、 阶层意识的分殊 时 ，最醒 目的特征就是阶层分化 。 “阶层 ” 是一个极 具 结构 性 意蕴 的概 念 。这 种 结构 阶层 意识 的锻 造 ，不仅仅基于个体 在生 性 ， 方面体 现于阶层彼此之 间的独立性和 产关系中的位置体验 (是否 占有 生产 资源、 分化 ，他们有各 自不 同的资源 、权力、生活 管理与被管理、控制与被控制) ，而且还受 形态、意识结构 ；另一方面 ，更体现 于阶层 到生活机会体 验的影响 (向上流动 的机 会、 之间在结构上的互依性 ，结构功能上要求他 代际流动的可能 、发展机会 的有 无) ，还受 们必须在同一场域 内共存 ，彼此存在 的前 身 到社会 关系体 验的影响 (社会交往 的形态、 可能恰是对方 ，因此彼此 的关 系是 无可逃避 声望荣誉的获取 、意义 的肯定等)。此外 ， 的。这种分化与互依并存 的辩证关系 ，源于 某些关键性的制度设置 (如教育)对 阶层意 这种关系不是个体性 的交往关 系，甚至也 不 识的形塑也起重要 的作 用。 是群体 间的互动关系 ，而是社会结构位置 间 1．精英与非精英的分殊 ：不同的生活机会 内在 的关系 ，个人或群体的行为必然要受制 改革前 的中国社 会 中， “红”与 “专” 于结构位 置的 内在逻辑 。也正是这种既独 立 之间的精英分殊是明显的。体制 内存在两条 分化 又互依 共存的辩证关系 ，使得 阶层之 间 截 然不 同的职业发展路径 ，一条是通 向管理 的冲突矛盾远远不同于其他各种社会群体之间 岗位 ，一条是通 向专业技术人 员。两 条路 径 的 中突矛盾 ，它更具长期性和持续性 ，对于社 不仅并 行不悖 ，而且还相互补充 。通 向管理 会形态的形塑也更具决定性意义 。 岗位 的职业发展路径上不仅仅需要 文凭 ，而 阶层 意识 的变迁 ，正是这种 结构性 关 且需要 党员身份 ，在这里存在 着一 系列政 治 系的体现。阶层关系的互动过程 、阶层位置 筛选和 吸纳机制 ；通 向专业技术人 员的职业 间的流动过程 ，都是饱含 了意 图和意 向的过 发展路径上 只需要文凭 ，党 员身份并不重 程 。这种 意 图和 意 向与社会 认 知 、 自我认 要。二元路径的形成 ，一方面 是出于组织的 知、伦理认知、群体 归属认知息息相关 。人 偏好 ，另外还受到 当时人才短缺 的限制。在 们在不断地对于 自己的经历进行着反思和总 人才短缺的情况下 ，对于专业技术人 员的政 结 ，从而构建 出对于社会和 自我的认知 。在 治筛选机制不得不放松 ，对于管理 岗位 的教 阶层意识 的构建过程 中，我们看到 的同样会 育筛选机制不得不放松 。 有两个侧面 ：一方面不同阶层的意识会 因身 这一 图景在 改革后发生 了改变 ：精英 处不 同的生产 关系位