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关于企业 内部转移价格的探讨 ◆ 张小舟 (合肥城市轨道交通有限公司) 【摘要】内部转移定价是企业集团的重要经营策略之一，充分发挥 应使局部服从于整体 ，确保实现企业整体利益的最大化。 内部转移价格的杠杆作用，对于完善企业内部市场激励机制、优化 (二)自主性原则 资源配置、实现整体利益最大化将起到有力的推动作用。从内部转 各部门是相对独立 的核算单位 ，具有制定 内部转移价格 的自 移价格存在的背景、内部转移价格制定的原则、方法以及 内部转移 主权和维护自身利益的权利。在保证企业整体经济利益提高的前 价格的作用来进行一一探讨。 提下，应承认各部门相对独立的物质利益，保障其按照内部转移价 【关键词】内部转移价格 定价 格进行中间产品转移中的独立权，制定 内部转移价格必须为各部 门自愿接受，如果双方意见不一致，任何一方都无权强制对方执行 一 、 引言 自己的意见，要通过协商方式加以解决。 近年来，随着经济全球化的发展，企业参与国际竞争的程度 日 (三)公平性原则 益加深，我国企业要在竞争中取得优势，需要正确制订经营策略， 内部转移价格的制定应公平合理，高质高价、低质低价。 转移定价作为企业经营策略重要组成部分，其制订正确与否对于 (四)重要性原则 企业发展至关重要。 企业需要制定内部转移价格的对象众多，如果逐一制定详细、 内部转移价格是指企业内部各单位之间转移中间产品或相互 准确的价格 ，不但不必要，而且也很难实施。因此，企业制定内部 提供劳务而发生 内部结算和进行 内部责任结转所使用的计价标 转移价格时，对那些品种少，但价格大，耗用频繁的对象，应尽可能 准。内部转移价格采取了 “价格”的形式，使各单位的经济活动处 地科学计算 ，从严定价；对品种多，但价低量少的产品，可以从简 于交易的“买”、“卖”双方 ，对于提供产品或劳务的生产部 门来说 定价。 表示收入，对于使用这些产品或劳务的购买部门则表示成本。提 (五)合法原则 高或调低内部转移价格，对于生产和购买部门来说 ，内部利润一增 由于转移定价对税收有较大影响，因此，各国都对转移定价实 一 减 ，其数额相等，但方向相反。从企业总体看，内部转移价格无 行税务调整，企业集团制定的转移定价政策应当考虑税法的要求。 论怎样变动 ，企业利润总额不变，变动的只是企业内部各单位的收 四、内部转移价格制定方法 入或利润的分配 比例。 转移价格制定的两个基本依据是市场价格和成本，按照转移 二、内部转移价格存在的背景 价格所依赖的基本依据不同，可以将其定价方法分为以市场价格 随着企业集团的日渐增多，管理层次、组织机构的 日益复杂， 为基础的定价方法和以成本为基础的定价方法。 以往的集中管理模式已无法满足迅速变化的市场需求。在此情况 (一)以市价为基础制定的内部转移价格 下 ，现代分权管理模式应运而生。实行分权管理 ，可以有效地调 凡企业内部产品或劳务的转移，有一方涉及到利润 中心或投 动各级管理人员的积极性和创造性，不断提高工作效率和质量。 资中心，则尽可能地以市价为基础作为内部转移价格。这种处理， 但是实行分权管理会使各分权单位具有相对的独立性和决策 自主 可以使企业的内部市场产生竞争性，将 “内购”与 “外购”对比，从 权