浅析历奇教育全面质量管理体系的构建.pdfVIP

第22卷 第74期 广东青年干部学院学报 V01．22No．74 2008年 10月 JournalofGuangdongYounhLeadersCollege 0ct 20o8 浅析历奇教育全面质量管理体系的构建 芦形 (广东青年干部学院，广州 510507) 摘 要：近年来，历奇教育以其新颖独特的形式和内容在国内深受欢迎并显示出强大的发展势头。但在其快 速发展的同时也面临着严峻的考验，如何进一步规范历奇教育管理，提高培训质量已成为迫在眉睫的重要问题。 关键词：历奇教育；培训质量；全面质量管理 中图分类号：C975 文献标识码：A 文章编号：1009—5446(2008)04—0026—40 近年来，历奇教育以其新颖独特的培训形式和 “经历、体验、成长”的教育模式，逐渐形成了 “经历 内容在国内受到热烈欢迎，并显现出强大的发展势 有趣、体验乐趣、引发志趣”的三趣培训新理念和教 头。在其快速发展的同时，缺乏统一的行业规范，老 学新方法，把深奥的哲理化为生动、浅显、有趣的历 师素质参差不齐，培训效果不佳，培训课程内容单一 奇活动，寓教于乐，精彩纷呈。现已经成功地运用在 陈旧等问题严重影响了培训质量，历奇教育的发展 企事业单位领导干部培训、监狱干警心理调适、骨干 因此面临重大的考验。培训质量的高低是历奇教育 素质与能力培训、管理创新培训、新人员工培训等方 赖以生存和发展的关键，着力提高历奇教育的培训 面。2006年，被共青团中央评为全国团校首批精品 质量已成为迫在眉睫的重要课题。只有树立 “质量 培训项 目。从2005年开始连续3年培训人数超两 第一、顾客满意”的服务理念，不断深化培训教学的 万人…。 全过程管理，全员参与，全面加强标准化质量监督机 尽管历奇教育培训在进入国内的短短几年内就 制建设，才能保持历奇教育旺盛的生命力。 获得了快速喜人的发展，但它依然是一个新生事物， 在其发展过程中也出现了种种令人担忧的情况。目 一 、 目前国内历奇教育的开展情况及 前主要有 以下几方面的问题 ： 存在问题 (一)缺乏统一的行业规范和标准，不利于历奇 教育的健康长远发展 自2002年首次引入历奇教育以来，历奇教育的 随着历奇教育在全国范围内大规模的广泛开 多元化运用发展迅猛，包括广州、北京、上海、天津等 展，与其高速发展不相适应的是 目前尚没有针对历 全国70多个城市的共青团和少先队组织、干部院 奇教育培训的相关法律法规，也没有形成统一规范、 校、教育培训机构、企事业单位都在广泛运用历奇教 行业标准和实施细则。国内许多培训机构都在运用 育理念和教学模式开展各类思想教育、能力训练和 历奇教育理念开展相关培训，但都仅限于本地区、本 相关教育培训。许多省市团校和众多培训机构运用 单位小范围内的沟通和交流，缺少一个从行业协会 历奇教育理念和教学模式于各类培训，培训量相继 的高度来指导高素质历奇教育的标准，缺少关于人 攀升。 才培养、知识理念更新和行业可持续发展等问题的 广东青年干部学院把历奇教育本土化后，倡导 探讨，长此以往，不利于历奇教育的健康长远发展。 收稿 日期：2008—06—02 作者简介：卢彩风 (1980一)，女 ，广东广州人，任职于广东青年干部学院培训处，国家企业培训师。 第74期 卢彩凤：浅析历奇教育全面质量管理体系的构建