浅谈工程造价咨询中存在的问题及解决策略.pdfVIP

2009年第12期 NO．12，2009 现代企业文化 (总第123期) MODERNENTERPRISECULTURE 23) 浅谈工程造价咨询中存在的问题及解决策略 罗庆丰t，2 (1．湖北工业大学，湖北武汉430068；2．广东美的制冷设备有限公司，广东佛山528000) 摘要：文章先是就工程造价咨询业的认同度不够、相关法 体系限定，不少人员局限于熟悉图纸、计算工程量、套用定额、 律法规不够完善、多头管理与专业划分过细、造价咨询服务范 取费计算总价的服务水平；熟练掌握专业技术又懂经济管理和 围狭窄、从业人员素质参差不齐等五个方面分析了工程造价咨 相关法律。并熟悉国际惯例和国际法规的复合型咨询人才缺乏。 询中存在的问题。然后就提升造价咨询人员综合素质、不断完 从事工程造价咨询的人员大部分不是专业从事造价咨询服务、 善行业规范和行业法规、积极拓展业务范围、健全和完善全过 没有任何执业资格的人员，另外兼职挂名的现象也较多。 程造价咨询方法、加强信息管理等五个方面阐述了解决工程造 二、工程造价咨询存在问题的解决策略 价咨询中存在问题的策略。 (一)提升造价咨询人员综合素质 关键词：工程造价咨询；从业人员；信息管理 首先，造价工程师要增强学习能力，扩大知识面，改善知 中图分类号：F407 文献标识码：A 识结构，提高自己的综合索质，不断丰富和完善自己，适应真 文章编号：1674-1145(2009)12-0074-02 正全过程造价管理的要求。造价咨询企业应对从业人员进行经 常性培训，不断地提高专业知识，加快知识更新步伐，及时掌 随着我国固定资产投资力度的进一步加大，工程造价咨询业 握新材料、新工艺和新的施工方法，使之成为既懂工程经济、 已成为极具成长性的朝阳行业。但是，由于市场竞争机制不健 技术、法律、管理，又具有丰富实践经验和良好职业道德的复 全、造价诲询机构的管理制度不完善等原因，工程造价咨询目前 合型人才。其次，要为造价工程师创造良好的执业环境，提高 依然存在很多阿题。探讨这些问题的解决策略，很有现实意义。 造价师的社会地位和待遇，使其在从业时都能尽其所能、独立 一、工程造价咨询中存在的问题 公正、不受任何干扰地做好每项工作。 (一)对工程造价咨询业的认同度不够 (二)不断完善行业规范和行业法规 在国外发达国家，从事工程咨询业的是工程技术领域的精 要完善全过程造价咨询的管理程序与健全严格的法规。即 英，属于智力复合型人才，他们从智力服务中获得与知识价值 要按照程序和法规制度办事，不能逾越和简化程序，更不能用 相当的高酬劳。而国内工程造价咨询单位尚未能取得政府和建 人为的主观臆造来代替客观实际与科学。另外，要加快建立信 设方应给予的地位，在社会上的认同度不高，咨询收费较低。 用档案制。即建立造价咨询单位和执业人员的信用档案，提倡 (二)相关法律法规不够完善