中译外人力资本与国家文化软实力提升.pdfVIP

2012年第4期 学习与探索 No．4，2012 (总第201期) Study＆Exploration Se五a1．No．201 中译外人力资本与国家文化软实力提升’ 张文英，李凤敏 (哈尔滨理工大学外国语学院，哈尔滨150040) 摘要：在向世界准确展现现代化进程中的中国和中国文化时，高等教育担负着以人力资本为导向，为社 会输送高水平的中译外翻译人才的重任。然而，长期以来高等院校对中译外人力资本的培养工作却没有给予 足够的重视，因而导致了当前中译外人才严重匮乏与队伍的“断层”状况，这直接影响到中国在文化上与国际 社会的交流和沟通，影响了其文化软实力的提升。基于此，应加强中译外人力资本培养，建立良好的中译外生 态环境，为使中国文化更大规模地走出去和提升中国的文化软实力奠定坚实的基础。 关键词：中译夕l-z．力资本培养；文化软实力；文化输出；中国文化对外译介 中图分类号：G1；HO文献标志码：A 文章编号：1002—462X(2012)04—0137一03 本的建设力度，尤其是如何培养大批高素质的中 “软实力”(SoftPower)理论是由美国学者约 瑟夫·奈于20世纪90年代提出的。他认为，一译外人才，提高中译外的业务水平，向国际传播中 个国家的综合国力，既包括经济、科技、军事实力 国文化，这已是中国高等教育需要研究的课题。 等表现出来的“硬实力”，也包括以文化吸引力体 只有建立起良好的中译外生态环境，才能使中国 现出来的“软实力”。软实力是一个国家的文化 的文化更大规模地走出去[2|。 诉求，是一种通过吸引力而不是强制力获得理想 一、关于中译外人力资本短缺的思考 结果的能力。科教是软实力的基础，人才是软实 力的关键，文化是软实力的核心要素。十七大报 2011年9月23日，前国务委员、中国翻译协 告关于“提高国家文化软实力”的新提法，标志着 会名誉会长唐家璇在第二届中译外高层论坛致辞 在当前经济全球化、政治民主化、文化多元化的背 中指出：“随着‘中国文化走出去’战略的实施，我 景下，文化软实力在国际竞争力中的作用和地位 们的对外文化传播取得了可喜的成绩。但也要看 日趋重要。高等院校作为思想文化阵地，肩负着 到，国际社会特别是西方国家对中国的误解甚至 人才培养、学术研究、服务社会的职责和使命。从 偏见仍然存在，对中国的片面歪曲报道、对中国政 这个意义上说，高等院校是提高国家文化软实力 策意图的误读现象依然突出。这种障碍的产生， 的重要阵地。翻译人才在国际文化交流过程中起 除去意识形态上存在的分歧和矛盾等因素外，一 到桥梁性的作用，翻译的活动过程体现了译者的 个很重要的原因在于大多数西方人不熟悉中国的 心智能力，这种体现在知识、技能形态上的资本就 语言、文化、历史和现状。因此，向世界说明中国、 是美国经济学家舒尔茨所说的“人力资本”11{。 介绍中国，是一项长期、艰巨并富有挑战性的工 近年来，中国经济、文化、教育、新闻出版等各 作，而在这一过程中，翻译特别是中译外工作，是 部门都提出了“走出去”的发展战略，体现了中国 一个十y／-重要的基础性环节，甚至可以说是一项 J 作为一个发展中国家在全球化背景下对世界的吸 不可缺少的先决条件。”【3 引力越来越大，中国的发展模式已经得到越来越 中国作为国际大家庭中的一员，仅