- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
一体化医疗服务提高医疗机构绩效
一体化医疗服务提高医疗机构绩效一体化医疗服务能够协调医疗机构人员的工作,提高医疗质量,降低医疗成本。医疗机构在创建一体化医疗服务过程中,IT系统发挥着关键作用。本文以美国凯泽永久医疗集团为例,介绍了一体化医疗服务的运营模式。
凯泽永久医疗集团(Kaiser Permanente,以下简称Kaiser)是美国最大的非赢利性健康计划和综合医疗服务系统,以其严密的临床医疗服务一体化而著称。通过对医疗服务进行严密的一体化整合,Kaiser可以为患者提供高质量的医疗服务。它对初级医疗、中级医疗和住院治疗进行了严密的组织协调,大力强调对疾病的预防,广泛使用临床路径和电子病历(EMR)。
Kaiser能够实现这种严密的整合并取得显著成效的一个根本原因是它不是一个单一的组织,而是几个相互协作的实体。它们都拥有一个共同的目标:为患者提供协调、全面的医疗保健服务,即一体化医疗服务。
一体化医疗服务的优势
一体化医疗服务能够协调初级医疗医生(即社区医生)、专科医生、医院、药房、化验室以及其他人员和机构各自承担的工作。它能够提高医疗质量,降低医疗成本,为患者提供更为方便的医疗服务,并增进医务工作者之间的沟通交流。
Kaiser的高级副总裁兼首席运营官Harold Wolf介绍了其一体化医疗服务的运营模式:“我们在九个州和哥伦比亚特区运营,在每个地区的运营方式略有不同。不过在任何情况下,我们都尽可能严密地对医疗服务进行一体化整合。比如,在加利福尼亚州,我们为加入健康计划的成员提供一条龙服务的体验;我们拥有和运营大量的门诊部、医院、化验室和药房。在我们所有的门诊部,患者都能接受初级医疗服务和中级医疗服务;在某些门诊部,患者甚至还可以接受当天进行的门诊外科手术。通过这种方式,我们可以在一个单独的医疗点满足绝大部分患者的医疗服务需求。”
据了解,Kaiser在加利福尼亚州将初级医疗服务和中级医疗服务紧密地结合在一起。其初级医疗服务包括从基本体检到疾病管理计划在内的所有医疗服务。这些计划包括适当的专家咨询,不过仍然由初级医疗医生负责患者的整个治疗。如果患者需要到大医院就医,可以通过KP HealthConnect电子病历数据库实现医疗服务的无缝对接。
IT系统监测一体化医疗服务的绩效
一体化医疗服务要求医疗领域的每个工作人员进行团队协作,无论是提供初级医疗服务、中级医疗服务还是药品管理服务,都必须以给患者提供最好的医疗服务为出发点。
一体化医疗服务非常关键的一点是需要一个好的IT系统做保障。如果没有这样一个系统,医护人员就不能收集和共享信息、跟踪结果,或者系统地确定能提高患者医疗水平的创新。
在科罗拉多州,Kaiser并不拥有自己的医院,不过依然与合作伙伴医院有着极其密切的合作关系。比如,在这些医院中,为患者诊治的医生都是科罗拉多伯马南特医疗集团的成员,他们可以进入KP HealthConnect数据库查询资料,因此可以调阅患者的全部病历。由于KP HealthConnect数据库是实时更新的,因此其中的病历记录不会过时。如果一位患者离开一家门诊部驱车前往医院就诊,在患者到达前,医院的医生就能很快看到他们的门诊记录。
KP HealthConnect数据库使医生能够浏览每位患者的详细病史:他上次检查是什么时候?检查结果如何?治疗计划进展如何?该数据库还能标注出问题,如果患者在预先约定的时间没有前来看病,或者重新预约了时间,这些信息都会在数据库中被特别注明。
Harold Wolf强调:“IT系统至关重要,没有IT系统,我们将无法评测医护人员的绩效,或确定他们之间的差距。比如,IT系统使我们能够确定一家门诊部何时对临床路径进行了变革,以及该变革的效果如何。我们希望知道这种变革是否使门诊部降低了医疗成本,又同时保持了原来的医疗质量;或者在保持医疗成本不变的前提下,提高了医疗质量。”
借助IT系统,Kaiser能定期跟踪医生的绩效状况。当然,对医生的绩效不能孤立地进行评定。因为一般最好的医生往往会接诊最复杂的疑难病历,而这意味着平均来看他们接诊的患者人数往往少于其他医生的接诊量。Kaiser的绩效管理系统已经将这一点考虑在内。
在Kaiser,医生只提供对患者的一部分治疗(尤其对于慢性病患者而言);护士、药剂师和其他临床医生也要参与治疗。因此,综合考虑各方面信息就变得非常重要。比如,在科罗拉多州,Kaiser采用了平衡积分卡来测评每个部门的业绩。这些积分卡能反映包括医生在内的每个团队成员提供的医疗服务,它们还能测评团队成员的满意度、易接近程度、服务水平以及更多指标。
与其他医院进行紧密合作
为了节约成本,Kaiser并不是在所有州都拥有自己的医院。在没有附属医院的州,
您可能关注的文档
最近下载
- 地史学教学课件-地史学9.ppt VIP
- 浅析橡胶坝工程安全的影响因素及防治对策.doc VIP
- 全国基层退役军人服务中心(站)工作人员职业技能竞赛考试题库-上(单选、多选题汇总).docx VIP
- 2025年浙江丽水正好电力投资集团公司招聘笔试参考题库含答案解析.pdf
- 暨南大学研究生英语读写译参考答案和参考译文.docx
- 民办学校合作办学协议书范本.doc VIP
- 人教五四 六年级 下册 语文 第三单元《文言文二则 第二课时》课件.pptx VIP
- 《大学体育与健康》 课件 第三章 健美操.pptx
- 2024乳腺癌诊疗指南2024年版 .pdf VIP
- 重庆市工伤职工停工留薪期分类目录.pdf
文档评论(0)