管理的道德属性及管理与道德的内在关系.pdfVIP

2012年 6月 新乡学院学报(社会科学版) Jun．2012 第 26卷 第 3期 JournalofXinxiangUniversity(SocialSciencesEdition) Vo1．26No．3 ●哲学研究 管理的道德属性及管理与道德的 内在关系 张云鹏 (周 口师范学院学生处，河南 周 口466000) 摘 要：管理的本质即是道德的管理，道德管理即是对人的思想、意识的内在的管理，掌握 了对道德的管理艺 术，也就把握了管理的真谛。文章对管理的道德性进行了解读，对管理与道德的契合性进行了分析 ，以期为管理者 提供参考借鉴。 关键词：管理 ；道德；关系 中图分类号：B82—0 文献标志码：A 文章编号：1674—3334(2012)03—0018—03 收稿 日期 ：2011—10—24 作者简介：张云鹏 ，女，河南商水人，周 口师范学院教师。 一 、 管理道德性的内涵解读 挥”[2]12。人既是社会性的动物，同时也是一种 自我组织、自 我管理，追求 自我实现的动物。一部人类文明史在一定意义 道德性有广义和狭义之分。广义的道德性就是价值性， 上就是一部人类的管理史，即人类从 “最初动物式的本能的 因此 ，广义的道德性实际上是把道德范畴提升到了价值论的 劳动”到 “专属人的劳动”，不断摆脱单纯的偶然性和任意 高度。从这一视角看管理活动，就需要考察管理活动作为社 性，不断实现 自身价值和追求 “应然”状态 ，从必然走向自由 会 、经济、文化 、军事等的有效的组织方式怎样体现着人的价 的历史 。正是人类管理活动的实践本质决定了管理本 值和给人带来了何种价值。人类社会从一开始就面临着管 身必然具有道德性 ，决定了管理是人类的一种对客观规律与 理问题 ，而 自从有了管理也就有了人的价值问题。众所周 主观价值的整合活动。遵循客观规律是管理得以运作的科 知，动物只是按照它所属的那个物种的尺度本能地适应 自然 学基础，而体现人的价值追求则是管理得以存在的价值根据 和外部环境 ，但人与动物不同，人能超越种的限制，“懂得怎 样处处都把内在的尺度运用到对象上去”…。一方面，人类 或价值前提。 广义道德性是管理伦理产生的根本前提，在广义道德性 的实践活动要遵循客观规律，按照客体尺度去把握世界和改 的视域中，管理本身就蕴涵着对人的道德价值 目标的追求和 造世界；另一方面，人又是一种 目的性存在。人的任何一种 伦理规定，管理本身就具有一种伦理性质。 实践活动均是在需要和 目的的驱使下，亦即在价值判断的驱 使下把主体尺度运用于对象世界，使 自在之物转化为为我之 狭义的道德性是指首先要把管理活动作为一种伦理演 物，使 自然世界向属人世界转变。而 自从人类开始了自己的 化现象来研究，考察和分析管理活动在运作过程中所体现出 实践活动，管理便伴随人类活动的始终。人类的任何劳动和 来的或本身所蕴涵的伦理性质和伦理特性。管理作为一种 实践活动都离不开