工会如何维护职工安全健康权.pdfVIP

【·调查研究·】 ◇ 朱永红 现代企业制度下的工会维权已赋予了新的重 在劳动保护监督工作中紧紧抓住 “安全第一” 要内涵。维护职工生命和健康权是工会组织维权 这个纲，监督工作就会底气十足。 重点之一。企业工会组织如何在劳动保护监督中 发挥作用?具体说来，就是要坚持一个原则、抓 处理好三个关系 住一个纲、处理好三个关系。 一 是劳动保护监督与安全生产的关系。 坚持一个原则：依法监督 生产是人类存在和发展的基础，若生产活 动中事故频繁不止，生产活动势必陷入混乱， 企业工会是职工合法权益的代表和维护者， 甚至瘫痪状态。但是，工会行使安全监督权 国家劳动保护政策、法令是工会组织执行劳动保 时，应当正确处理好劳动保护监督与安全生产 护监督的法律工作的法律依据。在市场经济条件 之间的关系，这就要求工会劳动安全监督必须 下，依法监督才是理性的监督，只要坚持依法监 把握一个度——不缺位、不越位、不错位。要 督的原则，工会维权才能站得住脚。 正确合理地行使工会的紧急处置权，做到既保 障职工生命安全和身体健康，又一要保证企业 抓住一个纲：安全健康第一 的生产能够安全、稳定、顺利地进行。因而， 工会干部不仅需要树立高度的责任心，还需要 一 个企业的安全与其企业现代管理制度、企 有应付突发事件的能力，这对从事劳动保护监 业品牌的知名度、产品的性能等同属企业的核心 督工作的工会干部提出了较高素质的要求。 竞争力。安全能在保障企业安全生产经营顺利的 二是劳动保护投入与企业效益的关系。 过程中为企业创造难以估量的经济效益，生产离 在现实生产活动中，有一些单位和经营者 不开生产力，生产力若得不到保障，生产则无从 对劳动保护的投入的必要性，往往只在事故发 谈起。安全管理的中心问题是：保护生产活动中 生后才有所警醒，他们担心劳动保护的投入会 人的安全与健康。要牢固树立 “抓安全就是保护 花冤枉钱，增加了成本，会影响企业的效益。 生产力”的观念。可以说，保障全体劳动者的生 殊不知劳动条件的改善，职工劳动保护工作的 命安全和身体健康是工会劳动保护的最终目的。 改进，会进一步调动职工的积极性，进一步焕 因此，工会维护，一方面是维护经营管理者的管 发职工的劳动热情。这种劳动结果所带来的效 理权，在企业安全生产管理工作中协助行政制止 益将是巨大的，足以补偿企业的安全投入所发 违章、发现不安全因素等。另一方面是维护职工 生的成本。从这个意义上说，安全与效益完全 安全健康权，对那些一味追求经济效益、不讲劳 是一致的。 动保护、违章指挥的企业管理者进行监督。 在安全管理中，劳动保护的投入不是无 为规范生产经营单位的安全生产工作，国 度的，要适度、适当、合理、有效。要精打细 家专门制定了 ((安全生产法 ，依据 ((安全生产 算，统筹安排，要把有限的投入落实到必须的 法 这个安全管理的 “尚方宝剑”，我们就可以 安全措施及劳动条件的改善上。劳动投入的原 48工友·2008．2 【·调查研究· 】 则应该是：既要保证安全生产，又 领导刚刚买了一辆黑色高级轿车，为了防止新买的轿车 要