发挥企业文化凝心聚力作用.pdfVIP

党的十七大报告指出，要“建设社会主义核心价值体系，增强社会主 义意识形态的吸引力和凝聚力”。作为国家电网公司的下属基层企业，如 何让全体员工凝心聚力，为实现“服务党和国家工作大局、服务电力客 户、服务发电企业、服务经济社会发展”宗旨而奋斗?对此，我们无锡供电 公司党委进行了积极探索，围绕持续发展、和谐发展的大局，大力加强企 业文化建设，取得较好成效，被中国企业联合会授予第六届全国企业文 化优秀奖 坚持以爱国主义和改革创新引领企业文化建设 近年来，国家电网公司精心培育企业核心价值观，大力弘扬“努力超越、 追求卓越”的企业精神，建设“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的和谐文化，为 企业发展提供强大的精神动力和文化支撑。本着这个根本出发点，我们在具 体实践中，坚持构建和培育既体现社会主义核心价值体系和国有企业社会政 治责任、又适应经营环境和行业要求的企业文化，打造公司的灵魂。 一 是倡导敬业爱岗、持续改进的工作理念。我们认为，企业员工完成当 下的工作是必要的，但是，仅仅完成当下的工作是不够的。因此，在从事每 一 项工作时，每位员工都应当仔细考虑这一次的工作比过去的工作有哪些 唐 rJ 丁 进步和提高，为其后的工作创造怎样的基础和条件。这就是“业务+改进=工 兴 作”的工作观，也是实现“努力超越、追求卓越”企业精神的具体体现。 二是倡导尊重规律、严谨细致的工作方法。在工作上，我们强调态度要 严谨、纪律要严明、执行要严格。态度严谨，比如汇报和介绍情况、讨论事 情，要以事实为根据；纪律严明，比如改进标准、流程必须按照公司规定的 程序进行；执行严格，是强调对工作一抓到底，说了定、定了干、干必成、成 必优。 三是倡导忠于职守、勇于创新的工作境界 确立“风险意识”。要求员工 任何时候都要意识到风险的存在，以理解风险、控制风险；确立“问题意 识”，要求员工应当主动去发现“哪里有问题”，并公开讨论问题，做到闻过 则喜、闻过则改；确立“当事人意识”，要求员工不回避事情，不置身事外．不 袖手旁观；确立“团队意识”，要求在部门之间、员工之间积极配合，充分交 发挥企业文化凝心聚力作用 流信息，相互促进提高。 四是倡导关爱集体、和谐奋进的工作态度 建立简单和谐的人 费江苏省思想政治工 研究会协办★ 际关系，营造积极向上的工作环境，在很大程度上与员工个人的处 事态度有关。我们把“诚信、友善、礼貌、体谅”列入企业的核心价值 观，努力改变员工为人处事的方法和态度，促进企业和谐发展 五是倡导是非分明、顾全大局的工作情操。我们明确提出“反 对六种人”，从文化认知的层面上进行理念建构，表明公司提倡的 行为是什么，反对的行为又是什么。比如：反对“不恪守规则的人”， 是强调任何不遵从规则、不执行上级决策部署的行为都是不允许 的；反对“不维护公司利益的人”，是表明公司的利益不容侵犯：反 对“对工作得过且过的人”，是表明对工作轻视懈怠、马虎草率、敷 衍了事的行为必须受到批评教育，等等。通过这些对具体而又实际 可感知的行为规范明辨是非，进一步体现和贯彻企业精神 4 o 3f2008 聚力，让企业成为员工的和谐家园。在企业文化建设 中，我们结合公司管理，积极落实省电力公司推广的 和谐文化理念，倡导和谐融洽的人际关系，树立竞争 进取的人生态度，严守忠诚感恩的为人准则，培育齐 心协力的团队精神。 以建设学习型党组织为载体，营造爱学习的