当代大学生就业难问题的成因及其对策思考.docVIP

当代大学生就业难问题的成因及其对策思考 摘要:伴随高等教育大众化的到来，大学生就业困难问题日趋严峻，受到了社会各界的普通关注。本文时大学生就业难成因进行了剖析，并针对问题提出了相应的就业指导对策。 关键词:大学生；就业；对策7173 2008年，我国不少中小企业为应对全球金融危机带来的冲击，纷纷采取减产、裁员等措施，一时间全国就业市场形势十分严峻，广大高校毕业生就业工作更是首当其冲。随着国家紧急推行的四万亿投资计划的实施，经济发展走出低谷，特别是2009年下半年以来，经济步人快速发展的轨道，企业对人才需求明显加大，就业岗位增加，就业压力有所缓解，但高校毕业生就业形势依然不容乐观:2011年全国需就业的高校毕业生总数约 900万人，其中应届高校毕业生约650万人，历届未就业毕业生约250万人。2011年3月，政府发布的全国就业形势报告称2011年全国城镇登记失业率目标控制在4.6%左右，城镇就业供求缺口在1200万左右，其中，高校毕业生失业人数约占三分之一。 一、大学生就业难成因分析 造成高校毕业生就业形势如此严峻的原因，我认为有以下几个方面:一是高校扩招后的毕业生数量不断增加，城镇化发展带来的农村劳动力转移也同时在进行，市场所提供的岗位有限，这种供需不平衡导致了大学生就业难;二是高校人才培养方向与社会需求、就业岗位等方面之间存在的结构性矛盾导致了大学生就业难;三是由于高校毕业生就业观念的偏差导致的就业难。也正是由于这个原因的存在，才有了现在这种ldquo;一方面企业大呼 lsquo;用工荒rsquo;，另一方面大学生有业不就，高喊lsquo;就业难rdquo;rsquo;的奇特现象。具体分析为: (一)供大于求，即是就业人数远远大于就业市场岗位需求 (四)高校培养方向与社会需求不相适用 我国的教育体系着重于知识的传授，往往忽视了学生各方面素质的培养，因而在这种应试教育体制下，我国的学生基本功扎实，但是缺乏创新能力。在大学生就业已经市场化的情况下，而大学生的专业设置和调整却显得十分滞后，致使毕业生专业结构与市场供求出现了错位，也成为大学生就业的一个重要原因。大学的专业课程更新的节奏与市场需求变化的节奏已经严重地滞后于我国产业结构的调整和市场对人才.的需求，使得高校培养出的人才不能满足社会的需求，往往社会急需的人才高校培养不出来或者培养的数量很少，而高校培养出来的大量ldquo;人才rdquo;又是社会所不需要的。尤其是前几年部分高校在经济利益的驱动下，盲目地新开设的月i#39;i胃的ldquo;热门rdquo;专业，在短短的几年内使得这些专业的毕业生人数激增，出现了严重的就业市场供过于求，造成了国家和社会的一种巨大的人才和资源的浪费。结果是长线更长，结构化矛盾更突出。 (五)区域经济发展不平衡是问题根源 当前，一些高校大学生仍有一种心理想法，宁可成为大城市中的ldquo;漂族rdquo;和ldquo;蚁族rdquo;，也不愿意到二三线城市和基层就业。多数高校大学生仍然希望在机关事业单位和国有企业就业，希望在经济发达地区和大中城市生活和就业，到中西部地区、城乡基层、中小企业就业的积极性不高。产生这一问题的根源，一是我国区域之间经济社会发展不平衡;二是制度上存在障碍;三是中小企业和非公有制企业需要大量毕业生，但工资待遇相对较低、发展空间较小，部分企业用工不规范，对毕业生吸引力有限;基层教育、医疗、农技等部门急需人才，但由于编制限制等原因，吸纳毕业生能力有限。 1 / 1