员工离职流程表20111009.docVIP

员工离职流程表 一、员工离职申请表 申请人姓名 部 门 岗 位 离职主要 原因 主管领导 意见 部门经理签字： （离职日期： 年 月 日） 二、手续办理程序 部 门 经办事项 办理情况 经办人及经办 部门经理签字 所在部门 工作交接清单（见附件）共 页 人事行政部 1．钥匙 办公室： 工位： 2．办公用品 3．电脑资产 4．邮箱 5．档案 6．保险 7．薪资 8．图书/资料 9. 资产设备 10.其它 财务部 借支款项 其它相关部门 总经理批复 联系电话： 离职人员签字： 日期： 离职申请及手续办理说明： 离职手续的完成以各部门经理签字确认为准；此表最终由当事人交于人事行政部存档； 各负责办理手续的人必须认真填写此表，对此表负责。 离 职 原 因 反 馈 表备注： 请您客观的回答下问题，我们会尊重您的意见，并将其作为公司改革的重要依据，鉴于公正，请将此表单直接交由部，无须经过主管。第一部分 请略述离职原因： 如果上述离职原因获得改善，是否愿意重新加入？ 请简述您的新工作： 主要离职原因 请影响您离职的（可选多项） 例如： （）薪水问题 （） 工作压力太大（ ） 公司薪酬不具竞争性 （ ） 主管没有对我进行相应的工作指导 （ ） 工作压力太大 （ ） 公司制度无法满足我的职业生涯发展 （ ） 办公/工作环境不好 （ ） 不满意主管的管理风格 （ ） 回校深造 （ ） （ ） 健康问题 （ ） 搬迁 （ ） 公司福利制度不完善 （ ） 其它私人问题 （ ） /发挥,没有提供相应的机会 第二部分 非常感谢您对的贡献，请给我们一些建议，谢谢请您对公司的相关信息做出客观的评价，我们一定积极改正协调！ （a.满意 b. 尚可 c.不满意） ( ) 1. 你是否满意公司制度和相关流程？ ( ) 2. 你对于的发展空间满意么？ ( ) 3. 你是否满意公司的福利制度？ ( ) . 你对你主管的管理风格满意么？ ( ) . 你是否满意工作环境和硬件设施？ ( ) . 你对公司的培训机制满意么？ ( ) . 你对你部门的合作性和团队性满意么？ ( ) . 你对主管给于的工作指导满意么？ ( ) . 你对公司的绩效考核机制满意么？ ( ) 10. 你是否满意目前的工作量及工作能力的要求？ 员工签字: 日期: 年 月 日 部签字: 日期: 年 月 日  接收工作部门： 　　职务：　　　　　　　　　　　姓名： 文本文档交接内容： 说明：写明文本文档的名称，所在位置（文本：所在文件柜或抽屉；电子版：所在文件夹或文件袋的编号） 电子文档交接内容： 说明：写明电子文档的名称，所在位置（所在的盘符，文件夹名称）； 各项工作的要求： 说明：写明各项工作的操作流程及重点注意事项； 相关工作的外部联系人员： 说明：写明各项对外工作的联系单位、电话、联系人； 办公物品的交接： 说明：写明与工作有关的所有日常办公物品的明细（如：电脑、钥匙、计算器等日常办公物品）； 未完成工作的内容： 说明：写明各项有待完成的工作内容、处理方式，待办重点，处理时限； 交接确认： 说明：交接双方及移交方的主管要在《工作交接清单》上签字确认； 移交人签字：　　　　　　　　　　　　　　　　　　部门主管签字： 接收人签字：