- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
!:兰竺兰!竺兰竺皇兰兰竺竺兰竖竺呈兰 I
对科技杏新定位的认识与思考
l牛立伞江怀友畅海霞遍华王宏
I q-国石油集团经济技术研究院
摘要:针对一些技术评审专术、研友人员和管理人员对科技查新定位噩认识的差异,分析了产生差异的原因,并就
石油企业科技查新特点,明确提出了科技查新工作的定位及发展方向,即查新机构应重点加强查新规范化标:隹建设,主要
包括规范创新点袁述方式、建立查新结论评价标准、检索词标注规范、科学技术要点表述规范.以及不同创新方式论证规
范等这对于有关各方达成共识、充分发挥科技查新在科技管理环节中应有的作用、进一步提升石油企业科技查新工作质
量具有重要参考价值
关键词:科技查新定位认识思考
2¨11a5II¨J
DOI:I《I issn11102—302x
3969/j
科技查新在我国已经实施了近30年.科技部(原 1 科技查新工作的定位及认识
1.1
国家科委)于1990年、1994年和1997年在全国范围内共顺应科研人员对“新颖性”概念的理解,
授权了38家一级奁新单位n生部、教育部、农业部 将科技查新定位于“异同点对比”
等也先后授权一批查新点。各类查新机构在科技管理 科技杏新,是指具有查新业务资质的查新机构
环节中发挥了一定的作用。但目前不少技术评审专 根据查新委托人提供的需要查证其新颖性的科学技术
家、研发人员和管理人员对科技查新的定位及认识, 内容,并作出结论按照该定义.科技查新报告应该
与杏新工作者仍然存有很大差异,小同科技查新机构 作出新颖忭结论;fH实际操作中,科技查新很难对新
对查新的定位也不尽相同。 颖性进行论证,而且经常引起争议。《中华人民共和国
我国查新机构主要分两大类:一类是综合性查新 专利法》(以下简称“专利法”)对“新颖性”进行了
机构,主要设置在省、市信息研究单位;另一类是专 明确定义,该概念已被广大科研人员认可;而《科技
业查新机构,主要设置在行业、大利央企及高校。严 查新规范》虽然也定义了新颖性,仅从“判断人”具
格地讲.各查新机构均血按照《科技盘新士见范》(圈科 备的专业技术知移l以及“判断周期”长短看,查新报
告出具的新颖性结论很难被社会认可;判断专利新颖
发纠+字)操作,但实际执行过程中,科技
查新机构出具的查新报告质量参差不齐,不仅影响了 性的周期一般为1—3年,而查新判断新颖性一般为
科技查新报告的应用效果,而且引起对科技查新工作 5~10个工作日;另外专利审核时专业分工细,人员队
的很多质疑。究其原因,是多方面的,国内查新机构 伍规模大,而查新机构人员很少,专业面有限。
较多,机构类型(综合性.专业性)、监管部门(国家 科技查新应定位于以“第三方”角度,将委托
部委、省市、行业)、单位性质(事业、企业)均不完 方提出的创新点与公开发表文献进行“异同点对比”,
全相同,因此,明确查新机构定位、提高查新报告质 对比内容主要包括创新点的创新方式(或内容),以及
量,是每个查新机构应该关注的一个重要问题. 创新程度(或幅度)两个方面。
中国石油集团经济技术研究院是中国石油系统唯 将公开发表文献与委托方提出创新点的“异同
一被国家科技部认定的一级专业查新机构,查新团队针 点”全面、客观地反映出来,就应该是高质量的查新
对查新工作中遇到的问题进行深化研究,结合本企业特 报告,但目前不少查新机构经常不考虑两者差异程度
点进一步明确了科技查新的定位
您可能关注的文档
最近下载
- 2025年江苏工会工作者招聘考试(工会基础知识)历年参考题库含答案详解.docx VIP
- 最新工会考试知识题库含答案.docx VIP
- 2025工会招聘社会化工会工作者综合知识专业能力测试题库.docx VIP
- 在线网课学习课堂《学术交流英语(哈工 )》单元测试考核答案.docx VIP
- 2025年陕西工会工作者招聘考试(工会基础知识)历年参考题库含答案详解.docx VIP
- 冬季管道排水工程施工方案(DOC).docx VIP
- 2025年社会化工会工作者综合素质与工会知识题库.docx VIP
- 清洁能源-氢能-课件.ppt VIP
- 2025年工会工作者法律法规与基础知识题库.docx VIP
- 爱默生质量流量计简明使用手册(一).pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)