高校女职工的“工作-家庭”关系及其态度研究——以安徽省芜湖市高校为例.pdfVIP

第31卷 第1期 重庆 与世 界 ·学术版 2014年 1月 【教育研究】 高校女职工的 “工作 一家庭关系及其态度研究 以安徽省芜湖市高校为例 高修娟，傅新球 (安徽师范大学 历史与社会学院，安徽 芜湖 241002) 摘要：高校女a_z-中普遍存在 “工作一家庭”兼顾的平衡模式，一方面，女职工承担起大部分家务，为丈夫的事业 发展做出了牺牲；另一方面，女职工对工作有着积极的态度和较强的事业心。调查发现：这种 “工作一家庭”兼顾 的平衡模式并未在女职工生活中的造成重大冲突；由于女a_z_-受到传统性别意识的影响，事业心不足，为家庭奉 献的决心仍旧存在，因而她们较好地接受了这种家庭事业兼顾的生活状态。 关键词 ：高校女职工；工作；家庭；平衡模式 本文引用格式 ：高修娟，傅新球．高校女职工的 “工作 一家庭”关系及其态度研究—— 以安徽省芜湖市高校为例 [J]．重庆与世界 ：学术版，2014(1)：91—94． 中图分类号：G451；D442．7 文献标识码 ：A 文章编号：1007—71l1(2014)0l一0091一o4 CollegeW omenW orkers “W ork-family’’RelationshipandAttitude — — CaseStudyofWuhuCityCollege GAOXiu-juan．FUXin—qiu (CollegeofHistoryandSociety，AnhuiNormalUniversity，Wuhan241002，China) Abstract：Higherprevalenceoffemaleworkersinthe “work-family”ofboth thebalancedmode，on theonehand，womenworkersassumemostofthehouseworkforherhusband’Scareertomadeasacri— rice；ontheotherhand，womenworkershasapositiveattitudeandstrongsenseofprofessionalism ofr work．This“work—family”modeldoesnottakeintoaccountthebalanceoffemaleworkerslivinginma- jorconflicts．Becausefemaleworkersareaffectedbythetraditionalgenderawareness，lackofdedica- tion，commitmentanddedicationofrthefamilystillexist．Thus，theybetteracceptthisfamilybusiness intoaccountlivingconditions． Keywords：collegefemaleemployees；work；family；balancemode Citationformat：GAOXiu-juan．FUXin—qiu．CollegeWomenWorkers “Work—family”Relationship andAttitude——caseStudyofWuhuCityCollege[J]．TheWorldandChongqing：Theacademicvcr— sion，2014(1)：91—94． 自我国建国至今 ，越来越多的女性进入工作岗位，挑 的成员，成为学术界关注的对象。然而，综观学术界对高 起事业的重担，高校女职工作为女性职业大军 中学历较高 校女职工或女教师的研究 ，可 以发现这样一些特点，高校 基金项 目：基金项 目：安徽省高校工会教代会工作理论研究计划项目 “高校女教职工生存状态分析——以芜湖市为 例”(皖教工[2012]18—3号)和安徽师范大学教代会、工会工作理论研