市场拓展部渠道管理岗位招聘条件.doc

综合管理部负责人岗位招聘条件 岗位 名称 人数 主要工作职责 应聘要求 苏州网盈分公司 综合管理部 综合管理部负责人 1 1、负责行政主要文件、公司长远规划、工作计划、工作总结报告等重要材料的起草工作以及公司发文的审阅、修改、把关，处理上级来文和部门、单位的请示、报告等； 2、负责会务工作及重要的公关、接待工作； 3、负责思想政治工作、创建工作、企业文化建设及共青团工作； 4、参与制定公司绩效考核办法； 5、负责协调相关的社会性事务； 6、负责资金的筹措和调度工作，保证公司的运作； 7、负责公司财务的领导工作； 8、完成领导交办和上级临时交办的工作。 综合素质要求： 1、中共党员 2、遵纪守法，人品正直。 3、有较强的工作激情、创新精神、团队精神和敬业精神。 4、具有强烈的进取心。 5、具有勇于面对挫折和困难，不畏艰辛的心理素养。 6、具有较强的工作责任心。 7、性格开朗，善于沟通。 学历和资格要求： 本科及以上学历。 工作经验要求： 有5年以上综合管理部门工作经历 专业知识要求： 具有良好沟通协调能力； 熟悉综合管理知识； 有良好的口头和文字表达能力，掌握客户沟通技巧。 调度中心负责人岗位招聘条件 岗位 名称 人数 主要工作职责 应聘要求 苏州网盈分公司 调度中心 调度中心负责人 1 1、负责本地网内线路、设备维护承接管理和技术服务工作； 2、负责代维线路、设备巡查，及时发现、识别故障并指挥调度处理； 3、负责代维区域维护项目方案的制订，参与网络的调整及项目协作配合，负责线路、设备调测或调测配合； 4、负责代维区域客户服务支撑工作，配合提供客户个性化需求解决方案，解决客户疑难问题； 5、负责维护骨干队伍的指挥调度，并组织县（市）分公司维护骨干行使跨区域支撑职责； 6、制定并实施网络紧急调度方案、节假日网络安全防范措施，确保话务和数据流量的有效疏通； 7、负责全区备品备件的管理，有效控制维护成本，为提高维护质量、维护效率提供支持； 8、定期开展维护安装质量分析，发现问题及时处理，确保完成各项质量指标； 9、负责安全生产工作，提出公司年度安全目标并分部实施； 综合素质要求： 1、遵纪守法，人品正直。 2、有较强的工作激情、创新精神、团队精神和敬业精神。 3、具有强烈的进取心。 4、具有勇于面对挫折和困难，不畏艰辛的心理素养。 5、具有较强的工作责任心。 6、善于沟通，协调能力强。 学历和资格要求： 本科及以上学历，特别优秀的可适当放宽。 工作经验要求： 有5年以上相关岗位工作经验者优先。 专业知识要求： 1、熟悉维护等相关知识； 2、掌握沟通技巧。 3、有良好的口头和文字表达能力。 线路维护业务主管岗位招聘条件 岗位 名称 人数 主要工作职责 应聘要求 苏州网盈分公司 调度中心 线路维护业务主管 1 1、负责通信线路及附属设备的维修和安装工作，确保代维区域各项维护指标的完成； 2、编制代维区域维护作业计划，合理使用维护费用，实施批准的线路维护作业计划，并及时反馈执行情况。 3、参与线路施工管理，对相关线路项目提出质量意见。 4、负责线路维护涉及的各类调单、订单的执行。 5、及时反馈网络资源实际使用情况，提出优化作业建议，降低维护成本。 6、完成领导交办和上级临时交办的工作。 综合素质要求： 1、遵纪守法，人品正直。 2、有较强的工作激情、创新精神、团队精神和敬业精神。 3、具有强烈的进取心。 4、具有勇于面对挫折和困难，不畏艰辛的心理素养。 5、具有较强的工作责任心。 6、善于沟通，协调能力强。 学历和资格要求： 本科及以上学历，特别优秀的可适当放宽。 工作经验要求： 有五年以上相关岗位工作经验者优先。 专业知识要求： 1、熟悉维护等相关知识； 2、掌握沟通技巧。 设备维护业务主管岗位招聘条件 岗位 名称 人数 主要工作职责 应聘要求 苏州网盈分公司 调度中心 设备维护 业务 主管 1 1、负责通信设备的维修和安装工作，确保代维区域各项维护指标的完成； 2、编制代维区域维护作业计划，合理使用维护费用，实施批准的线路维护作业计划，并及时反馈执行情况。 3、参与设备施工维护管理，对相关设备项目提出质量意见。 4、负责设备维护涉及的各类调单、订单的执行。 5、及时反馈网络资源实际使用情况，提出优化作业建议，降低维护成本。 6、完成领导交办和上级临时交办的工作。 综合素质要求： 1、遵纪守法，人品正直。 2、有较强的工作激情、创新精神、团队精神和敬业精神。 3、具有强烈的进取心。 4、具有勇于面对挫折和困难，不畏艰辛的心理素养。 5、具有较强的工作责任心。 6、善于沟通，协调能力强。 学历和资格要求： 本科及以上学历，特别优秀的可适当放宽。 工作经验要求： 有5年以上