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赢在目标——确保公司营销目标达成的方法 哈佛大学调查一组25岁的大学毕业生： 10% 60% 27% 有清晰且长期的目标 有清晰但短期的目标 有模糊的目标 无目标 3% 60% 27% 二十五年后： 25年来不曾更改过自己的人生目标。都朝着同一个方向不懈努力，现在，他们几乎都成了社会各界的顶尖成功人士：白手创业的富翁、行业领袖、社会精英。 有明确短期目标的人，大都生活在社会的中上层。他们的共同特点是：短期目标不断达成，生活状态稳步上升，成为医生、律师、工程师；高级主管；小企业主。 只有模糊目标的人，25年之后，都生活在社会的中下层面，能安稳地生活与工作，普通的打工者，但都没有什么特别的成绩。 没有目标的人，几乎都生活在社会的最底层，生活都过得很不如意，常常失业。靠社会救济，并且常常都在抱怨他人，抱怨社会，抱怨世界。 3% 10% 案例：企业家孙正义 19岁定下300年人生目标。 20岁赚到150万-200万美金。 40岁成为亚洲首富。 这就是日本软银总裁孙正义 投资雅虎、阿里巴巴等上千个公司 他这样总结自己的成功之道： 选择种子（目标），开始时只是一个梦想和毫无根据的自信； 采取行动，播下种子，除草，施肥； 耐心等待成功结果的到来。 为什么有人不愿意设定和坚持目标呢？ 第一，企业老板和员工不了解目标的重要性。 经常改变自己的目标，不知