吉林师范大学教师工作业绩kpi考核基本标准..docVIP

附件2： 吉林师范大学教师工作业绩考核基本标准 一、考核内容与标准 教师工作业绩主要考核教学和科研两个方面，具体标准如下： （一）履行教授职务岗位教师应达到的基本要求 1．教学工作基本标准 （1）每年完成教学工作量不低于160学时。 （2）每年至少承担1门本科课程教学工作。 （3）双肩挑干部教学工作按学校相关规定执行。 2．科研工作基本标准 任期三年内在科研方面必须完成下列业绩之一。 （1）作为项目负责人，承担、完成省（部）级以上科研项目1项以上；或作为项目负责人承担、完成厅（局）级科研项目2项以上（含2项），且获得厅（局）级以上科研成果奖励二等奖1项以上。 （2）作为第一完成人，获省（部）级以上科研成果奖励三等奖以上（含三等奖）1项；或作为第一完成人获厅（局）级科研成果奖励二等奖以上（含二等奖）1项，且在省级公开出版的学术刊物上发表学术论文（作品）3篇（第1作者或通讯联系人）以上。 （3）作为第一作者（或通讯联系人），公开发表的论文被SCI、EI、ISTP或CSSCI收录1篇以上（含1篇）；或第一作者（或通讯联系人）在重要学术期刊上公开发表论文（作品）1篇；或在核心期刊上公开发表学术论文（作品）2篇以上（含2篇）；或第1作者（或通讯联系人）在省级公开出版的学术刊物上发表学术论文（作品）5篇以上（含5篇）。 （4）公开出版省级以上出版社出版发行、各地新华书店经销的第一作者学术专著、