福建七匹狼实业股份有限公司2013社会责任报告书.PDF

福建七匹狼实业股份有限公司 2013年度社会责任报告书 前言 《福建七匹狼实业股份有限公司2013年度社会责任报告书》（以下简称“社会责任报告 书”或“报告”）是七匹狼对公司社会责任履行情况进行说明的第七份报告，时间跨度为2013 年1月1日至12月31日。本报告披露了公司在促进员工发展、保障客户与合作伙伴利益、环 境保护及力行社会公益慈善等方面所履行的社会责任，表明公司在关注企业经营活动的同 时，仍一如既往地关注股东、债权人、员工、上下游伙伴及社会的利益，在日常经营活动 中努力践行“企业公民的职责”。 以下为公司2013年社会责任践行情况的说明。 第一章 股东权益保护 股东是企业生存的根本，股东的认可和支持是促进企业良性发展的动力，保障股东权 益、公平对待所有股东是公司的义务和职责。 一、坚持现金分红，积极回馈股东 公司经营业绩持续稳步增长的同时，重视对投资者的合理回报，上市以来，本着为股 东创造价值的核心理念，公司每年均进行现金分红或资本公积金转增股本，给投资者带来 价值回报。 2013年，公司实施了2012年权益分派方案：以公司现有总股本503，780，000股为基 数，向全体股东每10股派1.000000元人民币现金（含税；扣税后，QFII、RQFII以及持有股 改限售股、新股限售股的个人和证券投资基金每10股派0.900000元；持有非股改、非新股 限售股及无限售流通股的个人、证券投资基金股息红利税实行差别化税率征收，先按每10 股派0.950000元，权益登记日后根据投资者减持股票情况，再按实际持股期限补缴税款； 对于QFII、RQFII外的其他非居民企业，本公司未代扣代缴所得税，由纳税人在所得发生地 缴纳。）；同时，以资本公积金向全体股东每10股转增5.000000股。 公司第五届董事会第六次会议审议通过的公司2013 年度利润分配预案为：以2013 年 末总股本755,670,000 股为基数，以未分配利润向全体股东每 10 股派发现金红利 1.00 元 1 (含税)。在公司实施上述利润分配后，公司未分配利润尚余1,549,500,185.15 元，全额结 转下一年度。 二、完善公司治理结构，保护各级股东和投资者权益 公司一贯注重现代企业制度的建设，2013年公司继续完善公司治理结构，股东大会、 董事会、监事会“三会”运作不断规范，各项制度不断健全完善，形成了一整套相互制衡、 行之有效的内部管理和控制制度体系，切实保障全体股东和债权人的合法权益。2013年度， 公司按照制定或修订了《控股子公司管理制度》、《重大信息保密制度》、《重大事项事前咨 询制度》等制度，进一步提高了公司运作水平。 同时，公司严格按照《公司章程》等规定的要求组织公司三会运作，确保所有股东特 别是中小股东享有平等地位，都能充分行使自己的权利。公司严格按照中国证监会的有关 要求召集、召开股东大会，并请律师出席见证。确保了所有股东尤其是中小股东的合法权 益不受到侵害。 三、严格履行信息披露义务，积极开展投资者关系管理，构建和谐投资者关系 公司拥有较为成熟的投资者关系管理体系, 2013年，公司继续重视与投资者沟通交流， 通过投资者电话专线，认真答复投资者的电话咨询；通过深交所互动易、接待投资者来访 等方式，加强与投资者的现场沟通。 2013年，公司严格按照有关法律法规及公司《信息披露管理制度》的要求在《中国证 券报》、巨潮资讯网（）等媒体平台客观、真实、准确、完整地披露有 关信息，确保了所有股东有平等的机会获得信息。公司严格遵守相关法律中有关信息披露 的规定，按要求严格杜绝内幕交易，不进行选择性信息披露。 第二章 职工权益保护 公司视员工为企业生存和发展最宝贵的资源，把员工的快乐作为公司人力资源体系努 力的立足点，始终坚持“以人为本”，坚持“德才兼备、用人所长”的人才理念，通过多种 途径和渠道帮助提高员工提高各项技能，不断改善员工的工作环境、工作条件，为员工创 造、提供广阔的发展平台和施展个人才华的机会。 一、公司建立全面、完善的员工保障体系。 1、公司严格遵守《劳动法》，依法保护职工权益 。