浅议企业人员管理中的问题及应对措施.pdf

浅议企业人员管理中的问题及应对措施 【摘要】i 丘年来我国的企业在人员管理方面有着显著的进步，但仍有一些 比如权责不明、政企不分等。这些问题都阻碍了我国企业的现代化发展。本文 主要阐述了人员管理对于企业的重要性，并在分析当前企业人员管理出现的问 题后提出了一些解决途径。 【关键词】企业人员管理 措施。 一一、引言。 企业离不开人才的支持。一个企业若缺少具备创造精神的人才是谈不上什 么效益的。不论工作在基层员工还是处于致力科研的高级人才，都是企业发展 必不可少的。 在“以人为本 管理理念的深入实践过程中，人员管理所具有的作用得到了 很大程度的体现。企业中人员管理工作的科学合理程度能在一定程度上影响到 企业的发展甚至是兴衰。进行人员管理的本质内涵就是要将企业中从基层到管 理层的所有员工都各尽其才、各得其所。换句话说就是：人员管理的实际工作 效果应当把每个人的才能发挥到极致，并且这个能力的发挥都处于促进企业发 展壮大的方向。 二、企业人员管理的重要性。 管理的过程就是协调各个部门工作的过程，进行管理的最终目的是比较高 效地单独或同别人一起完成预期设定的目标。我们可以把管理当作一个学科， 也可以把管理当作一门艺术。管理也是一门情景艺术，对人进行的管理要复