如何成为一名优秀的培训师（TTT培训）.pptVIP

设大纲 I级标题 1.1 1.2 ------ II二级标题 2.1 2.2 ------ III三级标题 3.1 3.2 ------ 课程导言 针对问题 学员收获 培训技巧培训对象 授课时间 ------ 分享：制思维导图 现场演练：设大纲 Text Text Text 绩效评估 资料搜集 能力评估 面谈 工作分析 培训资源 职业生涯 战略 调研问卷 作调研 思考：如何让课程更有针对性？ 搜素材 分享：收集的方法 展示：讲师大礼包 自己独创 素材积累 信息收集 朋友推介 网络连接 资源整合 编讲义 1、如何制作PPT（不同样版） 2、字少一点、大一点 3、颜色均衡、图片均衡 4、多用图表、数据 5、简单----- 幻灯片的制作分享 图形设计 形成初稿 排序 承办的行业大赛 承办的行业大赛 内容整理 ?录入文字 介绍：因人而异的讲师讲义 讲义格式 几套案例 要有点评 要有重点 了解背景 1 逐步实行 2 反复实习 3 教学步骤： 三步骤 讲解技巧与教学方法 讲师必会的讲解技巧 1 讲师必会的教学方法 2 优秀的培训师必须提升的6大能力 注意力、煽动力 说服力 时间力 激发参与、应变力 讲师分享与学员互动问答 被学员问倒怎么办，忘词怎么办？ 如何做课程调研？ 如何做好课程评估？ 学员抱怨怎么办，与老师意见不一怎么办？ 课程如何讲得通俗易懂？ 如何调动学员学习兴趣？ 如何提高自己的讲课水平？ 如何给学员布置待检测的作业？ 当学员注意力不集中，怎么办？ 自己的普通话不标准，怎么办？ 如何能成为一名优秀的讲师？ 专业的课程如何讲得生动有趣？ 如何使个人情绪更容易与所讲授的内容相结合 如何让学员在能工作很晚的情况下依旧保持高度热情？ 企业使命:致力于推动现代物流的创新与社会发展 企业精神:持续创新 超越自我 坚守信诺 和谐奋进 员工信守:用心每一刻 成就每一天 感 谢 收 看 ！ 心理准备不充 演讲目标不明确 内容分配不合理 表达方式不恰当 物资准备不到位 仪表准备不专业 核心价值观：创新 诚信 责任 共赢 国家AAAA级物流企业 400-880-8188 如何成为一名优秀的内部讲师（TTT） 培训部：李磊 2010.07 国家AAAA级物流企业 400-880-8188 课程介绍 TTT的学习要领 成年人学习的心理需求 TTT的开场与收尾 TTT的专业方法 课程开发与讲解 讲师分享与学员互动问答 TTT概念解析 Training the trainer to train 我们为什么要学习TTT课程 改变你自己 TTT TTT 听人家讲和自己讲不一样 现在比拼的是带下属的能力 教授他人提升自己 TTT 丑话先说 1 2 3 4 5 演讲是门遗憾的艺术 不怕丢脸，才能挣脸 演讲不是学出来的 怎么说比说什么更重要 说服而不是传递信息 破嗓 破胆 过心关 一、TTT的学习要领 心神不安 不敢正视 词不达意 盼望结束 大脑空白 心跳加速 口干舌燥 出虚汗 手发抖 两腿发软 突破紧张方法 小试锋芒 who where what how worth 1分钟演练：让我露一手 演讲的准备之道 目标 必胜之心 让谁讲 和谁讲 如何配合 讲多长时间 如何分析听众 营造适合的演讲环境 演讲之前你要打腹稿并试讲 二、成年人学习的心理需求 希望能够投入参与 1 希望能够被尊重 2 希望受到激励 3 希望即学即用 4 三、TTT的开场与收尾 开场五部曲 1 2 3 4 5 你是谁 主要讲什么 为什么我要听你说 建立信任感 你说的和我有什么关系 开场方法二：四步骤 引子+主题+介绍+利益 引子： 故事、问题、事实、数据、幽默、游戏等 who where what how worth 点评：我就是一名优秀的内训师 开场白训练 配因子 项目 时间起点 时间终点 时间线 8：30分到9：00点 9：00分到9：30点 声音 动作 语气 素材 ----- 吸引力：一抓二勾三吸引（声音/图片/内容） 说服力：专业、数据、摆事实讲道理 可信度：资格、可靠证据、典型案例 启迪性：寓言、哲理和大师的话 条理性：有逻辑 行动力：你还在等什么？ 煽动力：有没有信心？ 再试锋芒 who where what how worth 3分钟演练：分享自己的经历、感人小故事 Finishing 赞美式 总结法 激励法 延伸法